Chargé(e) de Recrutement H/F

AKKODIS; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'ingénierie à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage. Vous assisterez la gestion du processus de recrutement et développerez des relations avec les écoles partenaires. Une connaissance de l'aéronautique et un anglais courant sont requis. Ce poste offre un package salarial compétitif et des avantages variés.

Prestations

Package salarial compétitif

Tickets restaurant

Mutuelle premium

Télétravail partiel

Formation individualisée

Ambiance de travail inclusive

Qualifications

• Actuellement en préparation d'un diplôme Bac+5, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines.
• Connaissance de l'industrie aéronautique appréciée.
• Compréhension des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.

Responsabilités

• Assister dans la gestion complète du processus de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entretiens.

Connaissances

Connaissances en recrutement

Capacité à communiquer en français et en anglais

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS)

Formation

Bac+5 en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Occitanie et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage à Toulouse. Ce poste s’inscrit au sein d’un secteur innovant, l’aéronautique et l’aviation, et permet d’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement pour des projets à forte valeur ajoutée.

Responsabilités principales :

Assister dans la gestion complète du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports adaptés, notamment LinkedIn et Apec.

Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entretiens téléphoniques et physiques.

Participer à la conduite des entretiens et assurer le suivi régulier des candidats tout au long du processus.

Maintenir et mettre à jour la base de données des candidats et des offres via les outils digitaux (ATS).

Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins et contribuer à la promotion de la marque employeur.

Développer et entretenir des relations avec les écoles partenaires pour favoriser le sourcing et la visibilité de l’entreprise.

Environnement de travail :

Le poste est intégré dans une équipe dynamique, ouverte à la collaboration et à l’échange, au sein d’un environnement industriel exigeant et international. La méthodologie de travail repose sur l’utilisation d’outils digitaux spécialisés en recrutement, la gestion simultanée de plusieurs projets, et une forte interaction avec les managers et les candidats. La relation avec les écoles et l’utilisation des jobboards sont des éléments clés du quotidien.

Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nousco-créonset imaginons dessolutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d’inclusion et de diversité.

Akkodisen France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageantdes valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion.Notre engagement: leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes autravail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodisest la marque technologique de The Adecco Group

Vous êtes actuellement en préparation d'un diplôme Bac+5, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines ou équivalent.

Vous disposez de connaissances dans le recrutement, et démontrez une maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation des candidats et des outils de gestion des candidatures (ATS). Votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer en français et en anglais, ainsi que votre sens de l’organisation et de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

La connaissance de l’industrie aéronautique, des réseaux sociaux professionnels et des bases du droit du travail sera appréciée.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Benefits

Chez Akkodis, nous vous proposons un environnement attractif avec :

• Un package salarial compétitif (fixe + variable selon profil)
• Des tickets restaurant, mutuelle premium, CSE
• La possibilité de télétravail partiel selon le poste
• Des parcours de formation individualisés
• Un accompagnement à la mobilité interne
• Une ambiance de travail bienveillante et inclusive
• Des événements d’équipe réguliers et des engagements RSE forts