Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH à Paris recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines (H/F). Vous serez responsable de la gestion du recrutement et du développement des ressources humaines, avec des tâches telles que rédiger des offres d'emploi et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Exigé : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience dans le recrutement, de préférence dans le secteur IT.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT, idéalement en cabinet, ESN ou société de conseil.
• Bonne compréhension des métiers techniques (développement, systèmes, data).

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur différents canaux.
• Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Gérer les relations avec les écoles et universités

Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

HubSpot

CRM RH

ATS

Description du poste

Offre n° 199CRDN
Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F)

EcommerceConsulting est une société spécialisée dans les services informatiques et le conseil digital, basée à Paris, dans le 17e arrondissement.Nos spécialitésDéveloppement web et mobile, avec un accent particulier sur les plateformes de e-commerce.PappersConseil en systèmes d'information : nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de solutions technologiques adaptées à leurs besoins.PappersGestion et optimisation de boutiques en ligne, tant sur l aspect technique que sur l expérience utilisateur ou les performances.PappersIntitulé du poste :Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines (H/F)Description du poste :Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion du recrutement et au développement des ressources humaines de l entreprise.Vos missions principales seront :Rédiger et publier les offres d emploi sur les différents canaux (France Travail, réseaux sociaux, jobboards, etc.)Rechercher, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)Assurer la coordination avec les managers pour définir les besoins en recrutementParticiper à l intégration et au suivi des nouveaux collaborateursContribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.)Participer aux actions de communication RH et à la promotion de la marque employeurProfil recherché :De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d une première expérience réussie dans le recrutement ou la gestion RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie.La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement est souhaitée.Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT (idéalement en cabinet, ESN ou société de conseil).Maîtrise des outils de sourcing digital : LinkedIn Recruiter, HubSpot, CRM RH, ATS, etc.Bonne compréhension des métiers techniques (développement, systèmes, data.).Qualités requises :Excellentes qualités d écoute et de communicationOrganisation et réactivitéEsprit d'équipe et discrétion professionnelleConditions :Type de contrat : CDITemps pleinLieu de travail : (Paris75)Rémunération : selon profil et expérience

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire: Prime

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Négocier des contrats de travail
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser un recrutement
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Programmation informatique

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