Chargé(e) de recrutement et projets RH - Epinal

Numbr Paris; Épinal; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Épinal recherche un(e) recruteur(euse) pour gérer le processus de recrutement. Vous travaillerez avec diverses équipes et contribuerez à l'amélioration de la marque employeur. Un environnement dynamique et axé sur le bien-être des employés vous attend, avec de nombreux avantages, y compris des horaires flexibles et du télétravail.

Prestations

Carte Ticket restaurant de 10 €

Prime d'intéressement

Prise en charge des transports en commun

Accès à des réductions exclusives

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement.
• Formation en ressources humaines ou commerce.
• Excellentes compétences relationnelles requises.

Responsabilités

• Recruter et gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Développer des partenariats avec des écoles.
• Contribuer à l'amélioration de la marque employeur.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Capacités organisationnelles

Capacités analytiques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou école de commerce

Description du poste

Qui sommes nous

“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 500 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.🔥

Présent dans les 12 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons. 🤗

Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes.

Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu veux utiliser les meilleurs outils, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour, go postuler 🚀 !

Les missions

Concrètement tu seras en charge de :

• Recruter : Prendre les briefs de poste, rédiger les annonces et les diffuser sur les différentes plateformes de recrutement à l’aide de notre ATS,
• Sourcer les candidats grâce aux CVthèque, LinkedIn et toutes autres techniques de sourcing,
• Préqualifier les candidats et animer les entretiens,
• Suivre le processus de A à Z, effectuer les propositions salariales et présentations de contrat,
• Etre garant(e) de l’expérience candidat et de l'Onboarding

Tu seras amené(e) à recruter pour différents métiers de notre entreprise allant de la comptabilité, au commercial, au juridique, à la paie, au marketing etc.. Nous te laissons un peu de suspense en gardant quelques métiers “surprises” pour notre entretien ! Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes.

Tu interviendras également sur des projets de développement RH tels que :

Les Relations Ecoles

• Développer de nouveaux partenariats avec les écoles et suivre ceux déjà existants,
• Effectuer les interventions relations écoles (présentations en classe, ateliers, forums...),
• Contacter les étudiants rencontrés lors des événements

La Marque employeur

• E-réputation : contribuer à l’amélioration de notre site carrière, créer du contenu qui sera relayé sur nos réseaux sociaux,
• Déployer des plans d'actions pour favoriser l'expérience candidat et salarié

Si tu as envie d’apprendre ou de te perfectionner sur le métier de recruteur(euse) ce poste est fait pour toi et encore plus si tu as la conviction que le recrutement est au cœur de la stratégie d’une entreprise.

Pourquoi nous rejoindre

Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe :

• 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile,
• Une prime d'intéressement,
• La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,
• L'accès à une plateforme privilégiée pour avoir pleins de réductions et de bons plans.

Un cadre de travail bienveillant et innovant :

• Le dynamisme et la bonne humeur d’un cabinet à taille humaine : tu rejoindras une équipe composée d'une quinzaine de personnes,
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !

Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso :

• Congés supplémentaires,
• Plusieurs jours de Télétravail,
• Horaires Flexibles,
• De beaux locaux à Epinal

Profil recherché

De formation type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu justifies d’une première expérience de minimum 2 ans en recrutement. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et de grandes capacités organisationnelles et analytiques. Prends part à une aventure humaine au cœur d'enjeux entrepreneuriaux ! Impatient de nous rencontrer ? Alors n’hésite pas à postuler !