Chargé(e) de missions RH (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Irigny; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en temps partiel à Irigny. Vous serez responsable de la gestion des intérimaires, des recrutements et du respect des normes du droit du travail. Ce poste nécessite des compétences administratives solides et une bonne communication avec les équipes sur le terrain.

Prestations

Engagement pour l'insertion des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou gestion de personnel intérimaire.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.
• Compétences en communication et relationnelles.

Responsabilités

• Gérer la documentation administrative des intérimaires.
• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Recruter et intégrer de nouveaux intérimaires.
• Entretenir des partenariats locaux.
• Préparer des reportings RH.

Connaissances

Gestion administrative

Contrôle des variables de paie

Recrutement

Relation avec les équipes

Connaissance du droit du travail

Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur de l'industrie ? Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé(e) de missions RH INDOORS (H/F/D) A TEMPS PARTIEL chez l’un de nos clients sur le secteur d'Irigny. Vous serez au cœur de la gestion du personnel intérimaire sur site, véritable point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel, éléments de paie, attestations, gestion des absences, suivi des mutuelles et prévoyances
• Saisir et contrôler les variables de paie, élaborer les bulletins, gérer les tâches administratives courantes et suivre la facturation client
• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client, rédiger les annonces, trier et analyser les candidatures, réaliser les entretiens et élaborer des viviers de profils adaptés
• Construire et entretenir les partenariats locaux (agences emploi, écoles spécialisées agroalimentaires)
• Préparer les indicateurs et reportings RH, participer aux points effectifs et plans d’actions d’amélioration
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI)
• Planifier la présence quotidienne et la gestion de la polyvalence sur site, accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité)
• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire, conseiller le client sur les pratiques RH, suivre la sécurité (déclarations, formations, sensibilisations)
• Être un interlocuteur privilégié sur le terrain pour accompagner et répondre aux besoins des équipes au quotidien

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.