Chargé.e de mission "structuration du mouvement sportif" (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE[...]

Conseils régionaux; Sougy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Centre-Val de Loire recherche un.e Chargé.e de mission 'structuration du mouvement sportif'. Le candidat doit avoir des connaissances en réglementation sportive, des compétences en animation de projets, et une capacité à travailler en équipe. Ce poste inclut des responsabilités d'analyse et de représentation des intérêts de la Région auprès des partenaires. Le télétravail est possible.

Qualifications

• Connaître les acteurs locaux et leurs stratégies.
• Être capable de représenter la Région et entretenir des relations efficaces.
• Faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

Responsabilités

• Animator des réunions et groupes de travail.
• Analyser des dossiers et évaluer la réalisation technique.
• Susciter des arbitrages lorsque requis.

Connaissances

Connaissance de la réglementation du champ sportif

Capacité d'animation

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Chargé.e de mission "structuration du mouvement sportif" (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Chargé.e de mission "structuration du mouvement sportif"

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045251127000711-charge-e-mission-structuration-mouvement-sportif?pk_campaign=ep

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée

Rémunération Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Profil recherché

Responsabilités et qualifications :

• Connaître la réglementation, les problématiques et le contexte de gouvernance du champ sportif en France et plus spécifiquement sur le territoire régional
• Connaître les acteurs locaux (publics et privés), leurs stratégies et leurs actions
• Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
• Connaître la méthodologie de conduite de projet
• Être capable d'animer des réunions, groupes de travail, comités techniques, …
• Être capable de représenter la Région et d’entretenir des relations efficaces avec l’ensemble des partenaires de la Région (État, mouvement sportif, autres collectivités territoriales, secteur économique)
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (réalisation technique, administrative et financière, évaluation)
• Être à l'écoute de ses interlocuteurs
• Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
• Être autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
• Être force de proposition
• Être créatif
• Savoir travailler en équipe