Chargé(e) de mission RH (H / F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Paris recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en alternance pour un poste au sein d'une entreprise du secteur bancaire. Les responsabilités incluent la prise de rendez-vous, la rédaction d'annonces et la gestion des candidatures. Le candidat idéal doit avoir une bonne présentation, de bonnes compétences en communication et une capacité d'adaptation. La rémunération est de 1 378,20 € par mois, avec une contribution totale aux frais de formation.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Éducation professionnelle

Rémunération compétitive

Qualifications

• Avoir une bonne présentation et de bonnes compétences en communication.
• Être à l'écoute et avoir une grande aisance relationnelle.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations.

Responsabilités

• Prendre des rendez-vous avec les candidats.
• Rédiger des offres et publier sur les jobboards.
• Traiter les candidatures et faire des pré-sélections.
• Conduire des entretiens avec le manager.
• Gérer la partie administrative des nouveaux contrats.

Connaissances

Bonne communication orale

Aisance relationnelle

Bonne présentation

Capacité d’adaptation

Bonne capacité d’adaptation

Description du poste

Chargé(e) de mission RH (H / F) en alternance

Référence : RH5130224

Etablissement : Paris Ouest

Domaine : Bachelor Ressources Humaines

Type de poste : Ressources humaines

Type de contrat : Alternance

Secteur : Banque

Localisation : Paris 75001 France

L' école de commerce à Paris (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire leader dans le secteur bancaire, un(e) chargé(e) de mission RH (H / F) en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?

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Missions

• Prise de RDV
• Rédactions des offres, et postes des annonces sur les différents jobboards
• Traitement candidatures, pré-sélection
• Entretiens en binôme avec le manager
• Gestion administrative des nouveaux contrats : faire les DPAE, rédaction des contrats, création de l’avenant

Profil

• Bonne présentation
• Bonne communication orale et écrite
• Grande aisance relationnelle
• Être à l’écoute
• Bonne capacité d’adaptation

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

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