Chargé(e) de mission RH (H/F)

VERDUYN FRANCE; Brebières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de légumes frais recherche un(e) Chargé(e) de mission RH à temps partiel en Hauts-de-France. Vous serez responsable du recrutement, de l'administration du personnel, et du soutien aux procédures disciplinaires. Une formation Bac+2/3 en ressources humaines est requise, avec une expérience préalable indispensable. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 1300 Euros.

Prestations

Complémentaire santé

Rémunération selon profil

Qualifications

• Expérience en RH ou administration requise.
• Organisation, rigueur, et autonomie.

Responsabilités

• Recrutement et sélection des candidatures.
• Gestion administrative du personnel et paie.
• Support aux procédures disciplinaires et dialogue social.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'écoute

Relationnel

Formation

Bac+2/3 en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200RCHL
Chargé(e) de mission RH (H/F)

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain. Pour accompagner son développement, OTIMO recrute un(e) Chargé(e) de missions RH à temps partiel. Vous serez le relais RH du site et travaillerez en étroite collaboration avec le service RH du Groupe basé en Belgique.

• Recrutement :
  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Sélection des candidatures et entretiens de préqualification
  • Suivi des intérimaires en lien avec les agences partenaires
  • Intégration des nouveaux collaborateurs (remise et présentation du livret d'accueil)
• Administration du personnel et paie :
  • Gestion des contrats, avenants et documents administratifs
  • Mise à jour du registre du personnel, et suivi des dossiers salariés
  • Suivi des absences (congés, arrêts, anomalies pointage)
  • Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance
  • Collecte et vérification des éléments variables de paie
  • Transmission des éléments au prestataire paie externe et échange régulier avec lui
• Dialogue social et procédure disciplinaire :
  • Appui au Directeur (Président du CSE) – Planifier les réunions CSE et envoyer les convocations.
  • Préparer les ordres du jour en lien avec la direction et le titulaire CSE.
  • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus.
  • Organiser les élections CSE en cas de renouvellement ou de besoin.
  • Accompagnement des procédures disciplinaires – Conseiller l'encadrement sur les étapes à respecter.
  • Préparer les documents nécessaires (convocations, courriers).
  • Participer à la mise en œuvre de la procédure dans le respect des obligations légales et internes.
• Support RH & accompagnement du site :
  • Répondre aux questions RH des salariés
  • Appuyer les managers sur les règles internes et les procédures d'hygiène du personnel
  • Participation à la communication interne et aux actions RH du site
  • Interface quotidienne avec le service RH Belgique

Rémunération selon profil

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 en ressources humaines ou disposez d'une expérience équivalente. Vous justifiez d'une première expérience en RH, en administration ou en recrutement, qui vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH de terrain. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais et les priorités. Vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'un bon relationnel, ainsi que d'une discrétion indispensable au traitement d'informations sensibles. Rémunération selon profil

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Gestion ressources humaines

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Employeur

6 à 9 salariés

Groupe Verduyn est une entreprise familiale réalisant un chiffre d'affaires de 150 000 000 € dans le domaine des légumes frais conditionnés, lavés ou élaborés. Nos clients comprennent :
1) Les industriels de type conserverie surgelé, colorants, soupe, etc.
2) Les centrales d achats en France, Belgique, Angleterre, Allemagne,
3) Les clients food service qui utilisent des légumes épluchés, éboutés, tronçons. Nous produisons au total +/- 220 000 tonnes de légumes et exportons vers 14 pays. Mme Soetkin Becue