Chargé(e) de comptabilité et gestion RH (H/F)

STE ELECTRONIE; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de cartes électroniques cherche un(e) Chargé(e) de comptabilité et gestion RH. Vous serez responsable de la fiabilité comptable, de la gestion de la paie et du suivi RH. Le poste requiert un Bac+2 en comptabilité et 2 ans d'expérience. Vous intégrerez une équipe passionnée située à Mouans-Sartoux, offrant un contrat CDI et un rythme de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience: 2 An(s) (indispensable)

Responsabilités

• Assurer la fiabilité comptable et sociale de l'entreprise.
• Contribuer à la bonne gestion du quotidien administratif.
• Contrôler, enregistrer et suivre les opérations comptables.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Connaissances

Gérer la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale

Comptabilité générale

Fiscalité

Comptabilité analytique

Organiser son travail selon les priorités

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Offre n° 199YWYN Chargé(e) de comptabilité et gestion RH (H/F)

Votre mission et vos principales responsabilités : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la fiabilité comptable et sociale de l'entreprise et contribuez à la bonne gestion du quotidien administratif. Votre rôle est central : vous garantissez la bonne tenue des comptes, la gestion de la paie et le suivi RH dans un environnement où la rigueur et la bienveillance vont de pair.

Comptabilité générale et gestion

• Contrôler, enregistrer et suivre les opérations comptables, fournisseurs et clients.
• Assurer le suivi de la trésorerie, des échéanciers et des frais généraux.
• Préparer les documents de clôture et les déclarations fiscales.
• Établir une situation mensuelle.

Ressources humaines et paie

• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN).
• Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, formations etc.).
• Participer au plan de développement des compétences et aux relations sociales.
• Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles (CCNM).

Vie d'entreprise

Collaborer étroitement avec la Direction et les autres services (production, qualité, commerce). Contribuer à l'amélioration continue de nos normes ISO (9001 et 14001) et à la démarche RSE de l'entreprise.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 H/semaine (Travail en journée)

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé
• CSE
• A définir

Profil souhaité

Expérience: 2 An(s) (indispensable)

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents Comptabilité
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Gérer la paie (indispensable)
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (indispensable)
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Comptabilité analytique
• Comptabilité bancaire
• Comptabilité client
• Comptabilité fournisseurs
• Comptabilité générale
• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc.)
• Établir un reporting de trésorerie
• Fiscalité
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des assurances
• Gestion des investissements
• Gérer les notes de frais
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer des documents comptables
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
• Vérifier la conformité des documents comptables

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 1992, ELECTRONIE conçoit et fabrique des cartes et systèmes électroniques sur la Côte d'Azur. Équipe passionnée et engagée, nos réalisations couvrent des secteurs variés et stimulants : industrie, aéronautique, médical, défense, IOT, automobile, IA etc. Avec un site de production moderne de 1500 m², nous allions innovation, qualité et performance. Rejoindre ELECTRONIE, c'est intégrer une entreprise à tai