Chargé.e d'attribution logement (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de logement social recherche un.e Chargé.e d'attribution logement à Lyon. Vous serez responsable de la gestion des attributions de logements, du suivi administratif et de la mise à jour des bases de données. Exigé : diplôme Bac+2/3 en droit ou immobilier avec une première expérience. Contrat CDI à 35 heures par semaine, salaire brut annuel de 28 000 à 30 000 euros avec avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine, des congés payés et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Télétravail d'un jour par semaine

Carte restaurant prise en charge à 60 %

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %

27,5 jours congés payés + 6 RTT

Politique de mobilité douce

Qualifications

• Première expérience réussie au sein d’un bailleur social dans l’attribution des logements sociaux.
• Aisance à travailler en équipe et transversalité interservices.
• Autonome, rigoureux.se et impliqué.e.

Responsabilités

• Opérer les rapprochements offre-demande et renseigner les demandeurs.
• Établir les mises à disposition et organiser les visites.
• Mettre à jour la base de données à chaque étape de l’attribution des logements.

Connaissances

Excellente aisance relationnelle

Compétences en communication écrite et orale

Connaissances dans le domaine du logement social

Formation

Diplôme Bac+2/3 (droit, immobilier)

Outils

Logiciels de gestion de demandes de logement social

Description du poste

Offre n° 200XTXY Chargé.e d'attribution logement (H/F)

Rejoignez l'association en tant que Chargé.e d'attribution logement ! Au sein de la Direction Régie Nouvelle, rattaché au service Parcours logement, vous contribuez à la gestion des attributions des logements et au parcours résidentiel.

Responsabilités

• Prospection et communication : Opérer les rapprochements offre-demande, renseigner les demandeurs et partenaires, préparer l'ODJ CALEOL et rédiger le PV de CALEOL.
• Suivi administratif : Etablir les mises à disposition auprès des réservataires, qualifier les dossiers, organiser les visites, préparer les courriers et mails d’attribution et veiller aux garanties de mutation.
• Informatique et veille juridique : Mettre à jour la base de données à chaque étape, maîtriser la vacance, assurer un reporting régulier et mettre à jour la base de données à chaque étape de l’attribution des logements sociaux.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 (droit, immobilier) et première expérience réussie au sein d’un bailleur social dans l’attribution des logements sociaux.
• Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute, communication écrite et orale.
• Connaissances générales dans le domaine du logement social et maîtrise des logiciels de gestion des demandes de logement social.

Qualités personnelles

• Autonome, rigoureux.se, impliqué.e, travail en équipe et transversalité interservices.
• Dynamique, environnement stimulant, excellente aisance relationnelle, curiosité, discrétion, bienveillance.

Avantages

• Type de contrat CDI, 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel de 28 000 à 30 000 euros sur 13 mois.
• Un jour de télétravail par semaine, une demi-journée non travaillée chaque semaine (36 h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi).
• Carte restaurant valeur de 9 € par jour prise en charge à 60 % par l’association.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 % par l’association.
• 27,5 jours congés payés + 6 RTT.
• Politique de mobilité douce, Comité Social et Economique (CSE).

Processus de recrutement

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le lien. Contact à un premier échange téléphonique, entretien(s) avec la Directrice Régie Nouvelle et la Chargée de mission RH. Possibilité d’un parcours d’intégration, de formation, d’évolution et de mobilité interne.