Description
Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions seront:
- Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir‑être et savoir‑faire généraux.
- Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
- Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer le programme.
- Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
- Assurer l’animation des formations collectives dispensées dans les autres établissements du groupe ARES.
Profil recherché
FORMATION: Bac+3 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent
EXPERIENCE: Minimum 1 an d’expérience d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Connaissance du public sous‑main de justice est un plus.
COMPETENCES
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire.
- Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective).
- A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)
- Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.
CONDITIONS PRATIQUES :
- Type de contrat & Statut = CDD de 6 mois / Statut agent de maîtrise
- Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence: 2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.
- Localisation = Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin).
- Rémunération = entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.
- Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10,50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur.
Nos + :
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra‑groupe.
- Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb).