chargé du conseil statutaire et RH (H/F)

Centre de Gestion de la FPT 52; Chaumont; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de gestion cherche un chargé du conseil statutaire et RH à Chaumont. Vous apporterez un soutien juridique aux collectivités et assurerez une veille documentaire sur la Fonction Publique Territoriale. Diplôme Bac+3 minimum requis. Le poste est en CDI avec un travail de 35 heures par semaine, et offre des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Maîtrise du statut et de l'environnement juridique de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Sens des responsabilités et discrétion.

Responsabilités

• Conseiller les collectivités en matière statutaire.
• Accompagner les collectivités dans la gestion disciplinaire.
• Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale.

Connaissances

Analyse juridique

Rédaction de conseils juridiques

Aisance avec l'outil informatique

Qualités relationnelles

Méthode et rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 en Droit ou Ressources humaines

Description du poste

chargé du conseil statutaire et RH (H/F)

chargé du conseil statutaire et RH (H/F) 52 - CHAUMONT

Offre n° 195PZGW
chargé du conseil statutaire et RH (H/F)

Vous assurez les missions suivantes :Conseil et accompagnement juridique :- Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées- Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline.).- Intervenir en soutien des agents du Centre De Gestion (CDG) pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes- Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du Centre De Gestion (CDG) afin d'assurer leur sécurité juridique- Mise en œuvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le Centre De Gestion (CDG) (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances .)Assurer une veille juridique et documentaire- Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale, et des notes d'information à l'attention des collectivités- Diffuser la documentation auprès des agents du Centre De Gestion (CDG)- Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les services, en lien avec la directrice- Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) et de l'Interrégion dans le cadre du schéma de mutualisation et de la fiche action liéeExercer les fonctions d'assistant des référents déontologues en partenariat étroit avec ceux de l'inter région- Répondre aux saisines des agents ou des collectivités- Travailler en lien avec les autres CDG de la Champagne Ardenne Meuse (CAM)Participer à la mise en œuvre de la mission relative au dispositif de signalement- Appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements.- Mise en place d'actions de sensibilisation sur les notions entrant dans le champ d'application des dispositifs de signalement.Profil recherché :COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES- Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des Centres de Gestion (CDG)- Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse- Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...)- Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation)COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES- Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue)- Esprit méthodique, réactif et rigoureux- Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités- Sens des responsabilités et discrétion- Gout pour le travail d'équipe et en transversalité- Sens de l'initiative et force de proposition- Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Selon profil statutaire

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Droit et Ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Droit public

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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