Chargé des Ressources Humaines (H/F)

AGAPI; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de crèches recherche un responsable des ressources humaines pour gérer le recrutement, l'administration du personnel et le développement des compétences. Le candidat idéal est diplômé en ressources humaines avec une première expérience réussie. Poste à pourvoir rapidement en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Diplômé(e) en ressources humaines avec une expérience réussie.
• Expérience en recrutement et administration du personnel.
• Une expérience dans le secteur de la petite enfance est un plus.

Responsabilités

• Assurer les recrutements en CDD longs et CDI.
• Préparer les documents de gestion du personnel.
• Suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer les e-mails et appels téléphoniques.

Connaissances

Recrutement

Gestion du personnel

Communication

Développement des compétences

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

À propos de nous

AGAPI est un réseau de neuf crèches, situées dans le 93, le 95 et le 75. Notre but est d’offrir de nouvelles alternatives dans le monde de la petite enfance, notamment en offrant à tous les enfants et leurs familles, dans toutes leurs diversités culturelles, sociales et médicales, des possibilités d’accueil dans des structures de qualité et adaptées à leurs besoins. Notre projet concrétise le désir d'offrir aux enfants, à leurs familles et aux professionnels qui y travaillent, un lieu de vie novateur, porté par les notions d'accompagnement, d'accueil, d'empathie, de bienveillance, de convivialité et de citoyenneté. Et puis AGAPI ne s'arrête pas là ! Nous sommes également organisme de formation, terrain de recherche, participons à des films et reportages.

Mission

Vos Principales Missions Seront

Recrutement

• Assurer l’ensemble des recrutements en CDD longs et CDI (pour l’ensemble des structures et du siège) de la rédaction de l’annonce, à sa diffusion, pré sélection des candidats et tenue des 1ers entretiens
• Effectuer les recrutements urgents sur l’ensemble des structures
• Mettre en place, développer et entretenir les partenariats d’AGAPI (relations écoles, partenariats insertion…)
• Gestion du développement des compétences des collaborateurs

Administration du personnel

• Préparer l’ensemble des documents obligatoire en termes de gestion du personnel (Contrat de travail, avenant au contrat de travail, lettre d’intention, renouvellement de période d’essai, …)
• Élaborer des attestations spécifique (attestation d’emploi, attestation de présence obligatoire, lettre de recommandation…)
• Tenir à jour les dossiers des salariés
• Élaborer des tableaux de bord sociaux

Formation

• Suivi du plan de développement des compétences
• Suivi des dossiers de formation auprès de notre OPCO

Gestion quotidienne RH et relation interne

Traitement des e-mails et gestion des appels téléphoniques

Profil

Vous êtes diplômé(e) des Ressources Humaines et avez une 1ère expérience réussie dans un service RH et avez travaillé sur le recrutement, la marque employeur et l'administration du personnel. Une expérience dans le secteur de la petite enfance est un plus. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible.

Référence de l'offre : 4r29poztx3