Chargé des Ressources Humaines (H/F)

fortil; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d’ingénierie à Nantes recherche un(e) gestionnaire RH pour intégrer le Pôle RH Groupe. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, des embauches, du suivi administratif quotidien, et de la formation. Un diplôme Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et une première expérience réussie sont requis. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant et des possibilités d'évolution.

Prestations

Accompagnement sur la montée en compétences

Possibilité de devenir associé

Engagement dans des projets associatifs

Politique dédiée à la parentalité

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines.
• Justifie d’une première expérience réussie sur une fonction similaire.
• Maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gestion des embauches et des contrats.
• Suivi administratif quotidien des absences/congés.
• Gestion administrative de la formation et des demandes.
• Gestion des sorties et rédaction des documents.

Connaissances

Droit social

Pack Office

Excel

Proactivité

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Vous allez intégrer le Pôle RH Groupe et assurez la gestion administrative du personnel à Nantes pour la gestion de 3 agences (Nantes, Rennes et Tours).

• Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
• Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, visites médicales, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
• Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la responsable RH. Mise à jour de la BDESE en support avec notre service juridique Groupe.
• Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d’essai).

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance) sur une fonction similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez les outils du Pack Office et notamment Excel.

Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs pour réussir sur votre fonction.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.