Chargé des Ressources Humaines (F/H)

Eurocast Portugal SA; Grandvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle située à Grandvilliers cherche un Chargé des Ressources Humaines. Vous aurez pour mission d'assurer l'adaptation des compétences aux besoins des sites, avec une forte implication dans la formation et le recrutement. Une expérience dans le secteur industriel et des compétences informatiques sont indispensables. Des déplacements réguliers entre les sites de Grandvilliers et Gaillon sont requis.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur industriel.
• À l'aise avec l'outil informatique.
• Poste évolutif possible selon profil.

Responsabilités

• Assurer l'adaptation des compétences aux besoins des sites.
• Optimiser le plan de formation et assurer son suivi.
• Gérer le recrutement de stagiaires et non-cadres.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Compétences informatiques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Chargé des Ressources Humaines, rattaché à la directrice, dont la mission principale est d’assurer l’adaptation des compétences aux besoins des sites, au travers de 3 axes : Formation, Recrutement et GPEC.

GPEC

45% de votre activité :

• Suivi des définitions de fonctions, cartographie des métiers et classifications
• Gestion, suivi et exploitation des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels
• Optimisation des classifications et définitions de fonctions

Formation

30% de votre activité :

• Recenser les besoins, établir et budgéter le plan prévisionnel, assurer un retour aux demandes des salariés
• Suivre les formations obligatoires
• Organiser les formations et assurer leur logistique
• Assurer le respect du budget de formation
• Formaliser les formations internes
• Optimiser les prises en charge et les subventions, être l'interlocuteur des OPCO
• Suivre les évaluations à froid et à chaud des formations

Recrutement

10% de votre activité (stagiaires, alternants, non-cadres et cadres) :

• Recenser les besoins et établir les profils en assurant leur attractivité
• Assurer la diffusion des annonces en choisissant le canal le plus adapté
• Accompagner les managers et participer aux entretiens
• Mettre en place des outils d'aide à la décision
• Développer les relations avec les écoles
• Mettre en place l'onboarding de nos nouveaux collaborateurs (parrainage, livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi et entretiens de période d'essai)

Autres missions RH

• Participer aux relations individuelles (rédaction de contrats, avenants et courriers)
• Participer aux relations collectives (élections professionnelles du Comité Social et Economique, NAO)
• Etablir les indicateurs RH (bilan social, tableaux de bord, etc.)
• Participer au développement de la vie d'entreprise (médailles du travail, communication, etc.)

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire (secteur industriel). Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent d’être opérationnel rapidement. Selon votre profil et votre appétence, le poste peut être évolutif (fonction plus généraliste et élargie).

Localisation et déplacements

Le poste peut être situé à Grandvilliers (60) ou à Gaillon (27), mais des déplacements réguliers sur les deux sites sont nécessaires.