Chargé des relations entreprises - CDI (H/F)

ASCOR; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en économie sociale et solidaire recherche un Chargé des relations entreprises pour développer des stratégies de prospection BtoB. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et une expérience commerciale pertinente. Le poste à temps plein propose un salaire brut de 32 000 à 45 000 € avec divers avantages. Cette opportunité est idéale pour une personne passionnée par les relations entreprises et l’accompagnement en alternance.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Comité social et économique

Formation interne

Locaux modernes

Qualifications

• Expérience commerciale de 2 ans minimum dans le secteur de l'emploi.
• Excellente capacité d'organisation et proactivité.
• Passion pour l'accompagnement d'entreprises et de jeunes.

Responsabilités

• Déployer une stratégie de prospection BtoB ciblée.
• Collaborer avec le chargé d'admission pour un suivi optimal.
• Réaliser des reporting réguliers sur les activités.

Connaissances

Prospection commerciale BtoB

Relationnel

Orientation résultat

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure (Bac+2 minimum)

Outils

Outils CRM

Description du poste

Offre n° 199ZDQV Chargé des relations entreprises - CDI (H/F)

Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning. Co-dirigée par un trinôme femmes/hommes, elle promeut une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine.

Mission

Contribuer à l’expansion de l’entreprise en déployant une stratégie de prospection BtoB ciblée vers les entreprises PME/PMI et grandes entreprises afin d’identifier leurs besoins en alternants et de les accompagner dans la mise en place de contrats d’alternance.

Responsabilités

• Prospection commerciale BtoB à l’échelle de votre verticale.
• Promotion et commercialisation des formations en alternance auprès des entreprises.
• Collaboration étroite avec le chargé d'admission et de placement pour assurer un suivi client optimal.
• Accompagnement des clients BtoB dans leurs décisions d’embauche.
• Réalisation de reporting régulier sur les activités et résultats de prospection.

Profil requis

• Formation supérieure (Bac+2 minimum).
• Expérience commerciale de 2 ans minimum dans le secteur de l’emploi (cabinet de recrutement, agence de travail temporaire, organisme de formation, etc.).
• Maîtrise des outils type CRM.
• Organisation, proactivité et forte capacité de travail en équipe.
• Excellent relationnel, prise d’initiative, culture de la négociation, orientation résultat.
• Passion pour la prospection et l’accompagnement d’entreprises et de jeunes dans leurs projets d’alternance.

Rémunération et avantages

• CDI à temps plein (35h/sem).
• Salaire brut mensuel 32 000 – 45 000 € (14 mois).
• Prime fixe + commissions.
• Les 6 premières semaines d’indemnité de congés payés.
• Mutuelle + prévoyance + comité social et économique.
• Formation interne dès l’intégration, accompagnement par des coachs formateurs.
• Locaux modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche).

Processus de recrutement

1. Envoyer CV et lettre de motivation.
2. Entretien téléphonique initial.
3. Entretien présentiel avec le futur responsable.
4. Intégration prévue le mardi suivant l’offre retenue.