Chargé de Recrutement Senior

Jobberry; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la gestion de patrimoine recherche un Chargé de Recrutement Senior pour rejoindre son équipe dynamique. Dans un environnement en pleine croissance, vous serez responsable du processus de recrutement complet et du développement des talents. Ce poste vous permettra de collaborer étroitement avec les opérationnels et de contribuer à la transformation de l'organisation. Si vous êtes passionné par le recrutement et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise la coopération et l'esprit d'entreprise.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet.
• Maîtrise du recrutement de fonctions variées et transformation organisationnelle.

Responsabilités

• Gérer le recrutement de A à Z pour les métiers du Groupe.
• Assurer le suivi et le développement de la formation des collaborateurs.

Connaissances

Recrutement

Gestion des talents

Communication

Agilité

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en cabinet de recrutement

Outils

SIRH

Description du poste

Structure leader dans le secteur de la gestion de patrimoine et en pleine croissance, notre client bénéficie d’une forte notoriété et poursuit un développement ambitieux.

De fortes valeurs sont représentées : coopération, sens des responsabilités, état d’esprit entrepreneurial, bienveillance et disponibilité.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Chargé de Recrutement Senior F / H.

Votre rôle :

Rattaché à la Directrice du Pôle Talent du Groupe et au sein d’une équipe de 3 personnes vous aurez en charge le recrutement de A à Z sur l’ensemble des métiers du Groupe ainsi que le suivi et le développement de la formation. A ce titre, vos principales missions sont :

• Traiter les demandes de recrutement transmis par les opérationnels métiers
• Gérer le recrutement de A à Z (rédaction d’annonces, approches directes, réalisation des entretiens, suivi de la mission en lien avec les opérationnels …
• Renseigner le SIRH et gérer l’administratif lié aux différentes misions
• Faire remontée les informations pertinentes auprès de la Direction des Ressources Humaines
• Assurer le suivi et le développement de la formation pour les collaborateurs
• Être en lien avec les organismes de formations et les OPCO
• Être en lien permanent avec les autres membres de l’équipe

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 / 7 ans sur une fonction idoine idéalement au sein d’un cabinet de recrutement et en interne en entreprise.

Vous maîtrisez parfaitement le recrutement de fonctions variées et êtes habitué à travailler dans des contextes de transformation et de mutation, notamment dans des structures en forte croissance.

Vous êtes avant tout une personne dotée d’un état d’esprit positif avec une volonté d’apporter de la fiabilité. Passionné par l’humain, vous êtes une personne qui aime recruter et qui fait preuve de rigueur dans son quotidien.

Doté d’un état d’esprit collaboratif, vous avez le goût pour le travail en équipe et la recherche de solutions. Votre agilité, votre capacité à « driver » les opérationnels et à conduire le changement seront des atouts indispensables sur ce poste.

Le process de recrutement :

Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charges de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h.

1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance

2.Entretien physique avec la Directrice du Pôle Talent

3. Entretien visio avec la DRH et potentiel déjeuner avec les équipes

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Charg Recrutement • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France