Charge de recrutement (H/F)

PROMAN; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Charge de Recrutement pour soutenir le processus de recrutement pour son client EDF. Le poste implique de présélectionner des candidats, publier des offres et appuyer l'équipe RH. Une expérience en recrutement, ainsi qu'une bonne rédaction et compréhension des métiers industriels sont attendues.

Qualifications

• Expérience en recrutement, même première expérience exigée.
• Capacité à comprendre divers métiers tels que mécanique, chaudronnerie, électricité.
• Bonne qualité rédactionnelle requise.

Responsabilités

• Recenser les écoles à cibler pour les besoins d'alternance.
• Publier les offres d'alternance après retravail.
• Présélectionner des candidats et réaliser des comptes-rendus.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Offre n° 200HJWV

Charge de recrutement (H/F)

Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT pour notre client EDF ! H/F Vos missions : - Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026, - Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers, - Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos, - Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale, - Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons, - Appuyer l'équipe RH sur la partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernées. Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers. Profil recherché : Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ère expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire …), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers. Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim - 2 mois
Contrat travail
Durée du travail : 40h/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 16.11 € sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire