Chargé de Recrutement (H/F)

Domino RH; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Neuville-sur-Saône. Vous aurez la responsabilité d'accueillir les clients, de sourcer les candidats et d'organiser des entretiens. Ce poste offre un package attractif incluant un salaire fixe, des primes, ainsi que des avantages sociaux significatifs, notamment une mutuelle prise en charge par l'employeur.

Prestations

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l'abonnement sportif

Mutuelle entièrement prise en charge

Tickets-restaurants

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Passionné(e) par le recrutement et les interactions humaines.
• Capacité à rédiger des offres d'emploi attractives.
• Aptitude à organiser et animer des entretiens.

Responsabilités

• Accueillir les clients et comprendre leurs besoins.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Sourcer et sélectionner des candidats.
• Organiser les entretiens d'embauche.
• Suivre le personnel intérimaire et gérer l'administratif.
• Être ambassadeur lors des événements liés à l'emploi.

Connaissances

Accueil client

Sourcing de candidats

Communication

Gestion administrative

Travail en équipe

Outils

CRM

Description du poste

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Vos missions seront :

• Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
• Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
• Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
• Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes…)

Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des institutions et partenaires.

Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM, force de proposition de profils candidats/intérimaires. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 39,5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Participation aux frais de transport