Chargé de recrutement et d'accompagnement à la mobilité professionnelle (F/H)

Conseils départementaux; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Loire recrute un Chargé de recrutement pour mettre en place une politique de développement des ressources humaines. Ce poste nécessite des compétences en gestion des ressources humaines, une communication efficace et une bonne capacité d'analyse. Un environnement de travail flexible est offert, avec des opportunités de formation et de progression.

Prestations

Télétravail possible

Titres-restaurant

Complémentaire santé

Réseau social d'entreprise

Plan de modernisation « Loire administration 2030 »

Qualifications

• Expérience significative demandée dans la conduite d'entretiens.
• Appétence pour la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail.

Responsabilités

• Contribuer à une politique de développement des ressources humaines.
• Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe dans un environnement dynamique.

Connaissances

Communication

Négociation

Animation de réseau

Empathie

Intelligence situationnelle

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Chargé de recrutement et d'accompagnement à la mobilité professionnelle (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Département de la Loire recrute un Chargé de recrutement et d'accompagnement à la mobilité professionnelle (F/H).

Finalités/contexte :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en place d'une politique de développement des ressources humaines, visant à mettre en adéquation les besoins de l'institution avec le potentiel des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250710000559-charge-recrutement-accompagnement-mobilite-professionnelle-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nous recherchons un candidat qui possède des compétences en matière de conduite d'entretien et plus largement en matière de communication, de négociation et d'animation de réseau partenarial.
Il est attendu pour ce poste d'avoir une appétence pour les différentes dimensions de la Gestion des Ressources Humaines : sensibilisation à la psycho-sociologie des organisations du travail, capacité à situer les enjeux RH, capacité à porter la politique RH au sein de l'institution.
Vous avez des notions du statut de la fonction publique et plus précisément, vous devrez développer des connaissances concernant le cadre réglementaire du recrutement, les métiers du Département et le fonctionnement de l'institution.
Il s'agira pour vous de faire preuve d'empathie, de sens relationnel, de guidance et de positionnement professionnel.
Votre intelligence situationnelle, votre capacité à prendre du recul, à médiatiser des situations difficiles, votre aptitude à être force de proposition et d'autonomie sont attendues pour ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers.
Vous partagez les valeurs d'une équipe dynamique, solidaire, de partage et bienveillante.

Diplôme : Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
Permis requis : Expérience significative demandée dans la conduite d'entretiens individuels autour de situations complexes.

Qui sommes-nous?

Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

Date de jury : Mercredi 17 septembre après-midi

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Sophie RUIZ, Adjointe au responsable du service Compétences et parcours professionnels et responsable de la Cellule EPR - tel : [phone] ou mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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