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Chargé de Projet F/H-Optimisation et Maintenance d'Installations techniques

Segula Technologies

Lyon

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 17 jours

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un Chargé de Projet F/H pour optimiser et maintenir un bâtiment d'essais R&D proche de Lyon. Vous serez en charge de réaliser des états des lieux techniques, superviser les interventions et élaborer des dossiers pour des appels d'offres. Le candidat idéal doit avoir des compétences avancées en électricité et gestion de projet, ainsi qu'une expérience en maintenance.

Qualifications

  • Compétences avancées en électricité, automatisme, conformité réglementaire, gestion de projet.
  • Connaissances élémentaires en électrotechnique et CVC.
  • Expérience en gestion de maintenance (Plan Maintenance / EAM).

Responsabilités

  • Réaliser un état des lieux technique complet.
  • Superviser les interventions sur site.
  • Mettre à jour la documentation technique.

Connaissances

Compétences avancées en électricité
Gestion de projet
Connaissances en électrotechnique
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils Office 365
Description du poste

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet F/H pour prendre en charge l’optimisation et la maintenance d’un bâtiment d’essais R&D situé dans un centre de recherche proche de Lyon. Vous travaillerez au sein du service Infrastructures Réseaux et Utilités, en lien direct avec les équipes maintenance et projets travaux neufs.

Missions principales :

  • Réaliser un état des lieux technique complet (site et documentaire)
  • Identifier les équipements à démanteler, conserver ou réhabiliter (CVC, mécanique, électrique, automates…)
  • Définir et valider les équipements à conserver pour le futur
  • Élaborer les dossiers techniques pour les appels d’offres (DCE)
  • Superviser les demandes de devis et la passation des appels d’offres en collaboration avec le service achats
  • Coordonner la préparation et la planification des travaux
  • Superviser les interventions sur site
  • Mettre à jour la documentation technique (plans, procédures, gammes de maintenance, modes opératoires…)
  • Piloter les activités projet et assurer un reporting régulier
  • Garantir la disponibilité des installations nécessaires aux essais pendant les travaux
  • Participer, en option, à la définition des besoins techniques pour les futurs pilotes R&D

Livrables attendus

  • Rapport d’état des lieux initial et final
  • Liste détaillée des équipements avec statut (démantèlement, conservation, réhabilitation)
  • Dossier de consultation des entreprises (CCTP, plans, …)
  • Planning prévisionnel des interventions
  • Comptes rendus et tableaux de suivi (technique, planning, budget)
  • Documents techniques mis à jour
  • Rapport final avec recommandations et perspectives.

Qualifications

  • Compétences avancées en électricité, automatisme, conformité réglementaire, gestion de projet
  • Connaissances élémentaires en électrotechnique et CVC
  • Maîtrise des outils Office 365 et Excel
  • Expérience en gestion de maintenance (Plan Maintenance / EAM)
  • Méthodologie rigoureuse, sens de la coordination et du reporting
  • Capacité à travailler en interface avec différents métiers (maintenance, projets, achats, R&D)

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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