Chargé de produit (F/H) - stage

AXA France; Nanterre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée recherche un Chargé de produit (F/H) en stage à Nanterre pour intervenir dans le domaine auto/moto. Ce stage de 6 mois, à temps plein, commence en janvier 2026. Le candidat idéal est étudiant en Droit des assurances ou communication, avec de fortes compétences relationnelles et une passion pour l'assurance. Le stage offre une rémunération de 832 € à 1 868 € nets mensuels et des avantages attractifs.

Prestations

Comité d'entreprise

Remboursement titre de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Master 1 ou Licence 3.
• Intérêt pour l'assurance IARD, en particulier l'auto du particulier.
• Dynamique, autonome et rigoureux(se).

Responsabilités

• Accompagnement aux changements de produits et processus.
• Identifier des améliorations des processus existants.
• Proposer des évolutions de garanties en fonction du marché.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'écoute

Organisation

Formation

Master 1 ou Licence 3 en Droit des assurances ou communication/change management

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de produit (F/H) en stage, pour intervenir sur notre domaine auto/moto.

L’Auto chez AXA France est au cœur de la stratégie du marché IARD d’AXA France avec 2,2 milliards de chiffre d’affaires, 4 millions de contrats en portefeuille et 800 000 affaires nouvelles par an. Notre mission au sein de l’équipe Produit est de garantir la qualité et la politique technique des produits du périmètre Auto 4 roues/2 roues AXA France Particulier et Professionnel.

Au sein de l’équipe Produit Auto, vous effectuerez les missions suivantes :

• Prendre en charge le volet d’accompagnement aux changements de nos produits et processus sur la gamme auto/moto auprès de nos 3 réseaux de distribution ;
• Identifier des améliorations des processus existants autour de la diffusion des informations et documentation produits, en recherchant la simplicité et l’autonomie des distributeurs et clients ; Accompagner à leur mise en place ;
• S'approprier les produits de la gamme, prendre en charge certains irritants et proposer des évolutions de garanties, services ou processus correspondant à l'évolution du marché et aux besoins de nos clients.

Votre profil

Vous préparez un Master 1 ou une Licence 3 avec une spécialité en Droit des assurances ou en communication/change management et vous souhaitez réaliser un stage à temps plein d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2026.

Vous avez de fortes compétences dans le relationnel et la transmission des informations car il faudra être très moteur pour aller chercher des informations et convaincre nos interlocuteurs.

Vous disposez d'une forte capacité d'écoute et d'organisation pour extraire la quintessence des besoins exprimés et proposer des solutions opérationnelles.

Vous êtes intéressé par l’assurance IARD et notamment l’auto du particulier.

Vous êtes sensible aux aspects conformité du contrat d'assurance et de l'acte de souscription.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

#JoinUs

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Afficher plus

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 16 décembre 2025

Recruteur : Guilbert.R

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)