Chargé de missions RH H/F

GROUPE ACOMA; Le Port; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à La Réunion cherche un Partenaire RH pour gérer la stratégie RH locale. Vous accompagnerez les managers, contrôlerez la paie, et participerez à des réunions sur les relations sociales. Le candidat idéal a une formation en RH, 5 ans d'expérience, et des qualités relationnelles excellentes. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites.
• À l’aise avec le travail en réseau, à distance et en transversal.
• Disponible pour des déplacements réguliers.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne.
• Contrôler les variables de paie et gérer les dossiers du personnel.
• Participer aux réunions IRP et contribuer au suivi des contentieux.
• Piloter les recrutements et organiser les campagnes d’entretiens professionnels.

Connaissances

Maîtrise du droit social

Excellentes qualités relationnelles

Autonomie

Sens du service

Rigueur

Formation

Formation supérieure en RH (Bac+4/5)

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe ACOMA est un groupe industriel martiniquais qui rassemble plus de 350 collaboratrices et collaborateurs en Martinique, en Guadeloupe, à la Réunion, en Guyane et dans le Grand Ouest français. Nous sommes spécialisés dans la fabrication d’éléments métalliques pour la couverture, le bardage ainsi que les armatures standards et sur-mesure pour béton. Partout dans le Monde, les collaboratrices et collaborateurs du Groupe ACOMA s’engagent, avec respect et esprit d’ouverture, à accompagner leur clientèle dans la réalisation de leurs rêves de construction, en toute confiance.

Mission

Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien étroit avec les pôles d’expertise RH (juridique social, rémunération, développement RH), vous êtes le(la) Partenaire RH sur votre périmètre. Vous pilotez la déclinaison locale de la stratégie RH, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à la dynamique RH globale dans un environnement multisites et multiculturel.

Vos Missions

RH opérationnelle

• Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (intégration, carrières, disciplinaire…)
• Suivre les effectifs et les indicateurs RH
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
• Produire des reportings RH consolidés pour la DRH Groupe

Paie & Administration du personnel

• Contrôler les variables de paie
• Gérer les dossiers du personnel
• Être l’interlocuteur (trice) RH privilégié(e) des clients internes et externes (GGSS, médecine du travail, organismes de prévoyance, prestataire paie…) de votre périmètre
• Suivre les grilles de rémunération et les campagnes d’avantages sociaux en lien avec le pôle rémunération

Relations sociales

• Préparer et participer aux réunions IRP (CSE, CSSCT…)
• Suivre, négocier et participer à la rédaction des accords collectifs
• Contribuer au suivi des contentieux

Développement RH

• Piloter les recrutements
• Organiser les campagnes d’entretiens professionnels
• Contribuer à l’élaboration du Plan de développement des compétences
• Participer aux projets RH transverses
• Assurer la communication RH interne et externe

Profil

• Formation supérieure en RH (Bac+4/5)
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
• Maîtrise du droit social et des relations sociales
• À l’aise avec le travail en réseau, à distance et en transversal
• Sens du service, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles Disponible pour des déplacements réguliers

Référence de l'offre : ba33i2a3hn