Chargé de missions RH H/F

Hôpital Privé La Casamance; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé privé recherche un(e) Chargé(e) RH motivé(e) pour gérer l'administration du personnel et le recrutement. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire, et maîtriser des outils RH digitaux. Le poste offre une bonne dynamique d'équipe et une suite de responsabilités variées. Contrat de travail à temps plein proposé.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
• Maîtrise des outils RH digitaux appréciée.
• Discrétion et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et le recrutement.
• Suivre les contrats de travail et les absences.
• Organiser les formations et les entretiens.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellente communication

Esprit d'équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Octime

ADP

Hublo

Description du poste

Mission

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH motivé(e),

rigoureux(se) et proactif(ve) pour assurer la gestion quotidienne des

Ressources Humaines au sein de notre structure.

Véritable pilier de l’équipe RH, sous la responsabilité du RRH, vous interviendrez sur un périmètre large,

mêlant administration du personnel, recrutement, formation, gestion des temps et suivi via

nos outils internes.

Vos missions principales :

Administration du personnel :

• Collecter et contrôler les pièces administratives (CNI, diplômes, RIB…)
• Créer les profils salariés (CDI / CDD / Vacataires) dans les outils Groupe
• Préparer les contrats
• Suivre les vacataires dans les outils Groupe
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Répondre aux demandes des salariés (attestations, certificats)
• Gérer les entrées / sorties du personnel, les absences, les accidents de travail
• Organiser les visites médicales et informer les encadrants
• Suivre les contrats de travail, périodes d’essai et courriers liés (démission, fin d’essai…)
• Mettre à jour les dossiers salariés

Recrutement / Formation :

• Diffuser les offres
• Pré-sélectionner les candidats et gérer le suivi des candidatures
• Organiser les entretiens avec les responsables de service
• Organiser les sessions de formation en lien avec les responsables de service
• Suivre le plan de formation dans les outils Groupe

Gestion des temps :

• Gérer les roulements, horaires, comptes manager, badges
• Suivre les heures supplémentaires

Profil :

• Formation en Ressources Humaines ou Administration du personnel
• Expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise)
• Maîtrise des outils RH digitaux appréciée (Octime, ADP, Hublo)
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
• Excellente communication et esprit d’équipe

Mot du recruteur :

Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ! Almaviva Santé est un groupe de santé privé créé en 2007. En déployant une stratégie de rachats ambitieuse et mûrement réfléchie, Almaviva est devenu un groupe de 48 établissements privés qui jouit d'un très bon ancrage local en région Sud, en Ile-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes, en Corse, en Guadeloupe, en Italie et au Canada, ainsi que d'une excellente réputation dans tous les domaines chirurgicaux. Almaviva Santé propose des prises en charges médicales et chirurgicales dans les disciplines suivantes : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins médicaux et de réadaptation (SMR), Dialyse, Psychiatrie, Radiothérapie et Hospitalisation à Domicile. C'est ainsi que le groupe assure la gestion de 4 650 lits et places, 260 salles d’intervention et d'examen, emploie près de 5 600 salariés et est partenaire de 2 000 praticiens libéraux. Almaviva a l'ambition d'asseoir encore davantage sa position de leader dans la région, d'une part, en poursuivant l'optimisation opérationnelle de ses établissements ainsi qu'en y étoffant son offre de soins. Visant une qualité de soins optimale, les établissements d'Almaviva Santé ont su développer leurs complémentarités médicales, techniques et administratives pour tisser un réseau de soins performant et offrir aux patients une prise en charge globale alliant qualité, confort et sécurité.