Chargé de mission handicap F/H

Sciences Po; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution universitaire à Paris cherche un professionnel expérimenté pour accompagner les étudiants en situation de handicap. Le candidat idéal aura une formation Bac + 5, au moins deux ans d'expérience dans ce domaine, et des compétences en anglais. Ce poste en CDD de 8 mois offre des avantages tels que le télétravail, une rémunération fixe et 40 jours de congés payés par an.

Prestations

Télétravail (1 jour/semaine)

Rémunération fixe sur 12 mois et primes

40 jours de congés payés par an

Protection sociale familiale obligatoire

Prise en charge de 55% des frais de transport

Titres restaurant

Cours de sport gratuits

Qualifications

• Une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du handicap.
• Connaissance du cadre juridique lié au handicap.
• Aisance avec les données chiffrées et statistiques.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement des étudiants en situation de handicap.
• Participer à la mise en œuvre de la politique d’accessibilité.
• Organiser une permanence d’accueil pour les étudiants.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à travailler en transversalité

Pratique courante de l’anglais

Formation

Formation de niveau Bac + 5

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Description de la mission

• Assurer l’accompagnement des étudiants en situation de handicap :
  • Organiser une permanence d’accueil quotidien des étudiants en situation de handicap et assurer un suivi personnalisé et approprié ;
  • Savoir identifier et mettre en œuvre les besoins d’aménagement en fonction de chaque situation ;
  • Assister les étudiants dans leurs démarches avec les services internes de Sciences Po et les services externes : modalités de prise en charge par les services et/ou secrétariats pédagogiques (présentation aux examens d’entrée, galops et épreuves de diplômes, déplacements dans les bâtiments, etc…) et par les externes (MDPH, équipes médicales, logement, assistance sociale, associations spécialisées, etc…) ;
  • Assurer la mise en place du tutorat pour certains étudiants en difficultés qui ont besoin de ce type d’accompagnement ;
  • Accompagner les étudiants dans leur démarche de RQTH ;
  • Recruter, fidéliser et développer un réseau d’étudiants vacataires et d’aides humaines pour les étudiants : lecteurs accompagnateurs, preneurs de notes, secrétariat d’examen, tuteurs, assistants de vie universitaire. Assurer le suivi des contrats de vacations en lien avec la DRH ;
  • Organiser la scolarité adaptée de chaque étudiant en lien avec les services pédagogiques pendant la scolarité sur le campus mais également pour la mobilité en 3ème année à l’étranger ;
  • Etre l’interface avec les services médicaux de Sciences Po et les autres directions de Sciences Po, avec les campus en région et les universités d’origine pour les étudiants en échange.
  • Gestion administrative des dossiers.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique d’accessibilité de Sciences Po :
  • En lien étroit avec le Responsable Handicap, participer à la mise en oeuvre de la stratégie handicap et de la politique d’accessibilité en faveur des étudiants et enseignants en situation de handicap, en s’appuyant sur les directions supports;
  • Proposer et mettre en œuvre des actions (évènements, …) pour favoriser l’intégration des étudiants en situation de handicap dans la vie étudiante des campus ;
  • Accompagner les associations étudiantes dans la prise en compte du handicap dans leurs projets ;
  • Accompagner le Responsable Handicap dans les projets de sensibilisation à l’interne et à l’externe et pour le développement des partenariats à l’externe ;
  • Proposer et réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur les enjeux et les projets liés au handicap (newsletter, site web, affichage, etc…).

Conditions

Le poste est ouvert en CDD pour une durée de 8 mois, basé à Paris, à pourvoir dès que possible.

• Formation supérieure de niveau Bac + 5
• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine du handicap
• Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Aisance avec les données chiffrées et statistiques, esprit de synthèse
• Capacité à évaluer et à faire face à des situations parfois complexes avec une approche sociale
• Discrétion
• Capacité à être très réactif
• Pratique courante de l’anglais (orale et écrite)
• Excellente maîtrise de la bureautique (Word et Excel)

Avantages

• Télétravail (1 jour/semaine) ;
• Rémunération fixe sur 12 mois et primes ;
• 40 jours ouvrés de congés payés par an ;
• Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) ;
• Prise en charge de 55% des frais de transport et / ou forfait mobilité durable (475€/an) ;
• Titres restaurant ;
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire ;
• Offre sociale et culturelle du CSE.
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Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité. Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Paris (basé à Paris)

Critères du candidat

Niveau d’études min. requis : Master ou MBA

Niveau d’expérience min. requis : 2 ans dans le domaine du handicap

Procédure de recrutement

• Entretiens prévus avec La Direction de l'engagement
• Entretiens prévus avec La Direction des ressources humaines

Entité de rattachement

Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 15 000 étudiants, 1 200 salariés, 280 chercheurs et 4 500 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification « Top Employer » en 2025.