CHARGE DE MISSION CONTROLE INTERNE PERMANENT HF DIRECTION ASSURANCE IARD CDI PARIS

SMABTP; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance à Paris cherche un contrôleur interne Permanent et Conformité. Le rôle requiert une bonne connaissance des réglementations, notamment Solvabilité II et le RGPD, ainsi qu'une expérience en contrôle permanent. Le candidat idéal aura une formation Bac+4/5 et la maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre des avantages tels qu'une rémunération fixe et variable attractif, ainsi que du télétravail.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Politique d'entreprise soutenant la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• Bonne connaissance des réglementations du secteur de l'assurance.
• Expérience en mise en œuvre d'un plan de contrôle permanent.
• Capacité à identifier et évaluer les risques opérationnels.

Responsabilités

• Analyser le fonctionnement de l'organisation et les processus métiers.
• Détecter les insuffisances et risques pouvant altérer la rentabilité.
• Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.

Connaissances

Connaissance du secteur mutualiste et assurantiel

Maîtrise de Solvabilité II

Compétences en LCB-FT

Maîtrise du RGPD

Aisance avec Excel, Word, PowerPoint

Compétences en gestion des risques / conformité

Formation

Bac+4/5 en Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit

Description du poste

Rattaché au directeur technique IARD le rôle du contrôleur interne Permanent et Conformité (CIPC) est devérifier si lorganisation et le fonctionnement de lensemble des directions du périmètre sexerce de manière opérante.

Missions principales :

analyser lensemble du fonctionnement de lorganisation sur son périmètre les différents processus métiers et leur degré de maîtrise ;

détecter déventuels insuffisances et risquesquipourraient altérer la rentabilité et profitabilité ;

mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne permanent de lorganisation des processus et de contrôle de la conformité.

Lactivité de contrôle interne permet au groupe SMABTP de réduire le niveau dexposition des risques bruts inhérents aux opérations dassurance. Les risques sont ainsi cartographié : identifier et évaluer les risques majeurs pour lentreprise leurs probabilités de survenance et impact : faible modéré élevé ou très élevé.

Un plan de contrôle annuel est déployé chaque année. Le CIPC via les contrôles de niveau 2 sassure de la réalisation quantitative et qualitative des opérations de contrôle de niveau 1 (réalisé par les managers).

Missions secondaires

Contribuer par des missions autonomes pour la direction Assurances IARD au pilotage de projets spécifiques.

Qualifications :

Bonne connaissance du secteur mutualiste et assurantiel et de ses spécificités (gouvernance rôle des sociétaires).

Maîtrise des réglementations assurance :

Solvabilité II (pilier 2 et 3)

LCB-FT (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)

RGPD (protection des données personnelles)

Distribution dassurances (DDA) .

Expérience dans la mise en œuvre et le suivi dun plan de contrôle permanent .

Capacité à identifier évaluer et documenter les risques opérationnels et réglementaires .

Maîtrise des outils de reporting réglementaire et tableaux de bord de conformité .

Aisance avec les outils bureautiques (Excel Word PowerPoint) et idéalement logiciels de gestion des risques / conformité (GRC).

Bac4 / 5 en Audit Finance Gestion des Risques Assurance ou Droit .

Une spécialisation en Conformité Assurance Actuariat ou Contrôle interne est un plus.

Certification en contrôle interne ou conformité (ex. AMF LCB-FT RGPD Solvabilité II) appréciée.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Facility,standard operating procedure,General Maintenance,HVAC,Trouble Shooting,Electrical Systems,Plant Equipment,Building Maintenance,Preventive Maintenance,Control Room,Maintenance Tasks,Life Safety Systems,Service Calls,statistical process control,Air Compressors

Experience : years

Vacancy : 1