Chargé de développement RH alternance H / F

Groupe Poste Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le logement social recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement RH. Le candidat idéal prépare un Bac+5 en Ressources Humaines et participe à divers projets RH, tels que la rédaction d'annonces, la gestion administrative et le développement des compétences. Rejoignez une équipe dynamique à Paris pour évoluer dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Étudiant préparant un Bac+5 dans le domaine RH, Droit Social, ou Gestion.
• Intérêt pour le développement des compétences et l'administration RH.
• Capacité à participer à des projets RH variés.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces pour le recrutement.
• Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Réaliser des études et tableaux de bord RH.
• Établir les contrats et courriers administratifs.

Connaissances

Rédaction d'annonces

Gestion administrative

Communication

Formation

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :

• La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements)
• Poste Habitat Rhône-Alpes
• Poste Habitat Provence
• Poste Habitat Normandie.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins.

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs.

Responsibilities

Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures, planifier les entretiens
• Participer à la relation avec les partenaires de l’emploi et les prestataires

Formation

• Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Participer à la logistique, au suivi administratif et à l’évaluation des actions de formation

Projets RH transverses

Appuyer la mise en œuvre de projets RH structurants (onboarding, développement RH, outils de suivi, etc.)

• Réaliser des études et tableaux de bord RH (indicateurs, bilans…)

Administration RH

• Etablir les contrats et avenants des collaborateurs
• Etablir les courriers : maternité, congé parental, retraite, démission…
• Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et différents comptes rendus

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou en Gestion des Entreprises, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux RH d’un acteur engagé du logement social ? Rejoignez notre équipe RH en tant qu’alternant.e Chargé.e de Développement RH !