Chargé de développement local (H/F)

VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI; Orly; Hybride; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de développement urbain recherche un Chargé de développement local pour renforcer l'engagement des habitants et coordonner des projets socio-urbains à Trappes et Orly. Le candidat idéal aura un diplôme en sciences sociales ou un master en gestion des territoires, ainsi qu'une première expérience dans un poste similaire. Le poste inclut des déplacements fréquents et nécessite une forte capacité à fédérer et travailler en équipe.

Prestations

34 jours de congés payés + 16 jours de RTT

Passe Navigo remboursé à 100%

Prime d'assiduité et intéressement

Carte chèques déjeuner (60% employeur)

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2/3 ou Master en gestion des territoires.
• Expérience d'au moins 2 mois sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Participer au diagnostic du territoire et à l'élaboration d'un plan d'action.
• Renforcer l'engagement des habitants dans la vie locale.
• Mettre en œuvre et suivre les actions définies.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des structures sociales locales

Diagnostic social

Développer des partenariats avec des communautés locales

Entretenir de bonnes relations avec les riverains

Evaluation de l'impact social des projets

Gestion de projets urbains

Innover dans les approches de gestion urbaine

Techniques de médiation sociale

Techniques de négociation avec les acteurs locaux

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac+2/3 en sciences sociales et économiques

Master en gestion des territoires et développement local

Description du poste

Offre n° 200QMZC
Chargé de développement local (H/F)

Rattaché(e) à la cheffe de projet territorial, vous interviendrez sur les champs d'activité du Développement Social Urbain et de la Gestion Urbaine de Proximité au sein de nos agences de Trappes et Orly.Votre mission s'inscrit dans une démarche de développement local. Vous participerez au diagnostic du territoire et à l'élaboration d'un plan d'action en lien avec la cheffe de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les habitants afin de renforcer leur engagement dans la vie locale. Vous assurerez également la mise en œuvre et le suivi des actions définies, tout en soutenant les initiatives locales et en animant des réunions et ateliers de sensibilisation. Vous mettrez en place des espaces d'échange et des dispositifs favorisant la participation des habitants et le vivre ensemble. Vous développerez des actions en lien avec les acteurs du territoire (associations, amicales de locataires, centres sociaux, entreprises, institutions) afin de renforcer la dynamique locale et la cohésion sociale.Ce poste nécessite une forte capacité à fédérer, à impulser des dynamiques collectives et à accompagner les habitants dans des projets à fort impact social.Profil :Titulaire d'un Bac+2/3 en sciences sociales et économiques, aménagement du territoire, urbanisme, carrières sociales (option animation sociale) ou d'un master en gestion des territoires et développement local, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou auprès d'un public senior. Idéalement, vous avez évolué dans le secteur du logement social, ce qui vous a permis de vous familiariser avec les dispositifs d'animation et la gestion de projets sociaux. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.Doté(e) de solides compétences en animation, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative.Localisation : Atelier des projets de Trappes (78) et Agence d'Orly (94), avec des déplacements fréquents entre ces deux secteurs.Disponibilité : Travail en soirée et occasionnellement le week-end pour l'animation d'événements.Nous vous proposons :Une rémunération de 28 et 31K€ brut/an sur 12 mois, selon expérience, avec primes et intéressement.Un poste d'Agent de maîtrise au horaires variables34 jours de congés payés + 16 jours de RTT.Pass Navigo remboursé à 100% et indemnités kilométriques pour les déplacements.Carte chèques déjeuner (60% employeur) et Mutuelle (70% employeur).Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Prime d'assiduité, prime annuelle fixe et intéressement

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logement social

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Connaissance des structures sociales locales Cette compétence est indispensable
• Diagnostic social Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des communautés locales Cette compétence est indispensable
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) Cette compétence est indispensable
• Evaluation de l'impact social des projets Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets urbains Cette compétence est indispensable
• Innover dans les approches de gestion urbaine Cette compétence est indispensable
• Sociologie urbaine Cette compétence est indispensable
• Techniques de médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Techniques de négociation avec les acteurs locaux Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Connaissance des politiques publiques
• Gestion des partenariats locaux
• Réaliser un diagnostic territorial

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

500 à 999 salariés

Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalitéMme Cécile Caniez

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