Chargé de développement formation/ Marketing Formations courtes (H/F)

UNIVERSITE D'ORLEANS; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en France recherche un Chargé de développement formation pour développer des formations courtes. Le candidat devra avoir une formation Bac +3 à Bac +5 et de l'expérience dans le développement commercial. Les tâches incluent l'analyse des besoins de formation des clients et la promotion des offres de formation. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire de catégorie A.

Qualifications

• Expérience en développement commercial dans le secteur de la formation.
• Connaissances en ingénierie pédagogique appréciées.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Développer l'activité des formations courtes.
• Analyser les besoins de formation des clients.
• Promouvoir l'offre de formation.

Connaissances

Connaissance des enjeux de la formation professionnelle

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Bonne communication

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)

Description du poste

Offre n° 200DDHB Chargé de développement formation/ Marketing Formations courtes (H/F)

Mission

Dans le cadre du projet France 2030 Ambition Centre-Val de Loire (A-CVL), l'Université d'Orléans et ses partenaires de l'enseignement supérieur et de la recherche (Université de Tours, INSA CVL) ont pour ambition de développer des formations courtes d'excellence accessibles par la formation continue. L'objectif de ces formations est de participer au développement des compétences des professionnels de la région Centre-Val de Loire, en leur offrant l'accès à une expertise académique, ainsi que la reconnaissance de leurs compétences par une certification universitaire.

Au sein du Service de Formation Continue (SeFCo), le Chargé de développement formation F/H aura pour mission principale de développer l'activité des formations courtes dites d'excellence en lien avec les thématiques stratégiques de l'Université d'Orléans (notamment Énergie et Matériaux) et les forces territoriales, en assurant la prospection, la qualification des besoins, la structuration de l'offre et sa commercialisation auprès des entreprises et partenaires socio‑économiques.

En complément de cette mission, le Chargé de développement formation sera amené à participer à des projets transversaux destinés à contribuer au développement de l'offre de formations de l'Université d'Orléans et de celle de ses partenaires. Il assurera, dans le cadre d'A-CVL, la coordination régionale de cette offre en étroite collaboration avec les services de formation continue de l'université de Tours et de l'INSA CVL. Il participe à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue des activités du SeFCo.

Activités principales

• Inventorier et structurer l'offre existante de formations courtes et sur mesure sous forme de catalogue, en formalisant les caractéristiques et contenus (objectifs, publics, pré‑requis, programme, durée, tarif) et en définissant un processus d'actualisation.
• Contribuer à la conception ou l'adaptation d'une nouvelle offre de formations courtes en mobilisant les équipes pédagogiques, notamment dans les secteurs stratégiques ou émergents (énergie, matériaux) pour une mise sur le marché rapide auprès des acteurs socio‑économiques.
• Analyser les besoins de formation des clients potentiels et réaliser la veille stratégique pour développer des formations adaptées, en lien avec les acteurs économiques, territoriaux et les financeurs (OPCO) en lien avec le marché (benchmarks).
• Promouvoir l'offre de formation en assurant son positionnement et sa diffusion via des outils de communication efficaces, tout en défendant l'offre auprès des clients.
• Définir et piloter un plan d'actions commerciales et marketing, assurer la prospection multicanale et suivre les indicateurs de performance (contractualisation, recettes/CA, satisfaction client).
• Assurer la coordination interne en participant aux réunions de suivi, en assurant le reporting auprès des directions (A-CVL et SeFCo), en contribuant au développement global de l'offre de formation, et en favorisant le partage des bonnes pratiques.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), avec expérience en tant que chargé d'animation en formation tout au long de la vie ou chargé de développement commercial idéalement dans le secteur de la formation ou du conseil.
• Connaissance du monde universitaire est un atout, mais non indispensable si capacité d'appropriation.

Connaissances

• Fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur
• Connaissance des enjeux, dispositifs et acteurs de la formation professionnelle (partenaires, réseaux, institutions)
• Connaissance en ingénierie pédagogique ou appétence forte à les acquérir
• Sensible à développer la connaissance des acteurs de la recherche, de la formation universitaire
• Bonne appréhension des acteurs institutionnels

Compétences opérationnelles

Compétences comportementales

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 37H30/semaine, Travail en journée

Salaire : Catégorie A

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Chargé d'animation en formation

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur