Chargé de développement commercial viticole (H/F)

SOTO PAULINE; Vidauban; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison viticole dynamique recherche un Chargé de Développement Commercial pour créer et développer un portefeuille clients en France. Le rôle implique prospection et suivi de grands comptes tout en offrant un CDI avec salaire fixe, primes, et véhicule. Un Bac+2 en commerce et 2 ans d’expérience commerciale sont requis. L'anglais est un plus.

Prestations

Salaire fixe + primes sur les ventes

Véhicule fourni

Équipe dynamique

Qualifications

• Une première expérience en tant que commercial dans le secteur viticole est un atout.
• Le permis B est nécessaire;
• L'anglais peut être un vrai plus.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients B2B et B2C.
• Prospecter et intensifier les relations avec les clients professionnels.
• Suivre et développer certains Grands Comptes.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac +2 commerce

Description du poste

Responsabilités

Notre client, un domaine viticole familial en plein essor, recherche son ou sa futur Chargé de Développement Commercial H/F. Vous aurez en charge la création et le développement de notre portefeuille clients B2B et B2C sur le Sud de la France, en accompagnement avec le Directeur Commercial :

• Prospection et intensification de nos relations avec nos clients professionnels (cavistes, CHR)
• Identification et développement de nouveaux débouchés
• Consolidation de la relation commerciale au cours d\'animations et de tournées régulières
• Participation aux salons B2B et B2C, développement de l\'image de marque des domaines et des ventes
• En partenariat avec le Directeur Commercial, suivi et développement de certains de nos Grands Comptes, en France et à l\'international

Qualifications

Ce que nous avons besoin :

• Vous êtes doté(e) d\'un bac +2 commerce. Une première expérience réussie en tant que commercial dans le secteur viticole est un atout. Toutefois, un candidat débutant cumulant un réel intérêt pour le vin, un potentiel commercial avéré, saura également retenir notre attention.
• Vous êtes une personne de terrain, animée par le challenge commercial
• Vous êtes investi(e) et dynamique, et êtes capable de travailler en toute autonomie. Enthousiaste, vous faites preuve d\'un relationnel à toute épreuve et d\'un excellent esprit d\'équipe.
• Le permis B est nécessaire ; mobilité locale et régionale indispensable. L\'anglais peut être un vrai plus.

Conditions et Avantages

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un CDI sur 39h hebdomadaires - salaire fixe + primes sur les ventes + véhicule
• Intégrer une maison viticole qui bouge et fait bouger ses appellations, au cœur de régions viticoles fortes et reconnues
• Relever des défis dans un environnement stimulant, au sein d\'une équipe dynamique et ambitieuse
• Être au cœur d\'un projet, qui n\'en est qu\'au début, où tout est à construire

Expérience et Profil

• 2 An(s) - comme commercial Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

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