Chargé d'études Faune - F/H - CDI - Mérignac (33)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en écologie recherche un Chargé d'études Faune en CDI basé à Mérignac (33). Le candidat participera à des études écologiques variées, incluant des inventaires faunistiques et de l'analyse de données. Les candidats doivent avoir une formation de niveau Bac + 2 à 5 et au moins 1 an d'expérience pertinente. Le poste offre des avantages sociaux, des RTT, et une rémunération à débattre, avec des perspectives d'évolution.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Réalisation d'inventaires faunistiques.
• Analyse des enjeux et rédaction de rapports.
• Évaluation des impacts des projets sur la faune.

Connaissances

Identification visuelle et acoustique d'espèces

Rédaction de rapports

Travail en équipe

Connaissance des réseaux naturalistes

Formation

Bac + 2 à 5

Outils

Word

Excel

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chargé d'études Faune - F/H - CDI - Mérignac (33)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

- Nouvelle-Aquitaine

Personne à contacter

À propos deEcosphère

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.
Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.
Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chargé de projets, le/la chargé(e) d’étude « faune » participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers réglementaires, plans de gestion d’espaces naturels, …) :

• Réalisation d’inventaires faunistiques (avifaune, entomofaune, herpétofaune ou mammifères selon profil et expérience) ;
• Traitements des données, analyse des enjeux, rédaction de rapports ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la faune et ses habitats et à la définition de mesures ERC ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 2 à 5 ;
• Expérience : Au moins 1 an d'expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire, en bureau d'études ou en milieu associatif ;
• Niveau de base en avifaune / entomofaune ou herpétofaune : identification visuelle et/ou acoustique, écologie des espèces, protocoles d’inventaires ;
• Connaissance appréciée d’autres groupes faunistiques (ou floristiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :

27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :

Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]