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Chargé d'Affaires Process H/F

CDI Flex’

Grenoble

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de gestion de projets recherche un Chargé d'Affaires Process pour superviser des équipes pluridisciplinaires dans la gestion de projets complexes à Grenoble. Le candidat idéal a un Bac +5 en génie des procédés avec 5 ans d'expérience, ainsi que des connaissances en fluides alimentaires. Ce poste offre un véhicule de fonction, un 13ème mois et des primes de vacances.

Prestations

Véhicule de fonction
13ème mois
Prime de vacances
Prime de participation

Qualifications

  • Expérience de minimum 5 ans en tant que chargé d'affaires process.
  • Connaissances techniques solides en gestion de projets complexes.

Responsabilités

  • Analyse de la demande et étude de faisabilité de fabrication.
  • Pilotage de projets complexes et management d'équipes.
  • Gestion de la relation client et suivi des projets.

Connaissances

Fluides alimentaires
Fibre commerciale

Formation

Formation Bac +5 en génie des procédés
Description du poste
Les missions du poste

Le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé : détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur. CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Chargé d'Affaires Process en CDI.

Le/la Chargé d'Affaires est le responsable fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire dont les membres ne sont pas nécessairement dédiés à plein temps. La constitution de cette équipe peut varier selon les phases et les enjeux du projet. Il porte, au nom de l'entreprise, la bonne exécution d'un contrat client sur des affaires complexes.

Activités principales
  • Analyse de la demande (planification, budgétisation, etc.) et étude de la faisabilité de fabrication
  • Participer à la négociation commerciale
  • Pré-industrialisation du projet (sélection des fournisseurs, nomenclature du produit, etc.)
  • Conduite de la relation client
  • Pilotage de projets complexes et management d'équipes (assurer le suivi des commandes, coordonner les métiers, animer les réunions projets, etc.)
  • Gestion de la livraison et contrôle de la qualité du produit final
  • Assurer un reporting - rendre compte d'un bilan d'affaires (avancement - bilan financier)
Missions détaillées / responsabilités
  • Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client
  • Prospecter et détecter les opportunités commerciales
  • Elaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges
  • Défendre les projets en avant-vente
  • Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client
  • Identifier de nouveaux fournisseurs
  • Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance
  • Définir et négocier les achats de matériels techniques et fourniture
  • Réaliser des études de prix comparatives
  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets ; délais, couts, livraisons, mises en service…
  • Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets
  • Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication…)
  • Valider les études de préfabrication avant réalisation
  • Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain
  • Assurer le déploiement logistique des chantiers
  • Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales
  • Assurer le reporting auprès du client
Le profil recherché
  • Issu d'une formation Bac +5 en génie des procédés
  • Expérience de minimum 5 ans sur un poste de chargé d'affaires process, ingénieur génie industriel ou ingénieur génie des procédés
  • Connaissances en fluides alimentaires et fibre commerciale
Avantages
  • Véhicule de fonction
  • 13ème mois
  • Prime de vacances + Prime de participation
Bienvenue chez CDI Flex’

Le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé : détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.

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