Missions CDD de 3 à 4 mois
- Collecte et mise à jour des données d'entrée
- Listing pièces / programme avion
- Dimensions pièces
- Process usinage (nombre d'OT, nb retournements)
- Catégorisation des pièces par typologie pour travailler par familles de pièces
- Définition et mise en forme des hypothèses pour le projet
- Cadences / programme avion
- Stratégie Make or Buy selon typologies de pièces (périmètre Seclin actuel + récupération de sous‑traitance - envoi en sous‑traitance)
- Analyse des flux
- VSM réalisée en 2022 avec un cabinet spécialisé
- À remettre à jour avec l'évolution des hypothèses
- À reformaliser dans le nouvel outil société
- Proposition de différents scénarios et analyse SWOT
- Implantation ligne d'usinage
- Configuration Machines
- Configuration Cellule
- Calcul du ROI en fonction des hypothèses et des scénarios
- Rédaction d'une Spécification Technique de Besoin
- À partir des données collectées et des hypothèses retenues, rédiger une spécification de besoin sous la responsabilité de la Fabrication (UPPM / Unité de Production des Pièces Moyennes)
- Valider cette STB avec les parties prenantes (Production / Ressources Industrielles)
Profil Souhaité
- Bac+5 ingénierie : école d’ingénieur ou master spécialisé en mécanique, génie industriel, production ou systèmes de fabrication avec une expérience significative.
- Connaissances en gestion de projet industriel : méthodes de planification, analyse de ROI, conduite de projets complexes.
- Compétences en lean manufacturing / VSM : formation ou certification en Lean, Six Sigma ou équivalent.
- Savoir‑être :
- Rigueur et esprit analytique.
- Esprit de synthèse.
Notre Processus Recrutement
- Un rapide entretien téléphonique de pré‑qualification
- Un entretien technique et RH
- Optionnel : un second entretien ou test de personnalité
- Welcome aboard !
Work @Sogeclair
- Un environnement de travail international et multiculturel
- Des perspectives de mobilité interne
- Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
- Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination. Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.