Chargé / Chargée de relations entreprises clauses sociales (H/F)

MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DU; Beauvais; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle située à Beauvais recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour intégrer et suivre des dispositifs dans la commande publique. Vous sensibiliserez les partenaires sur les clauses sociales, animerez un réseau partenarial et assurerez le suivi des parcours d'insertion des participants. Ce poste en CDI, à temps plein, offre un salaire brut annuel de 30 481 Euros sur 13 mois, ainsi que divers avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Assurer une fonction d'ingénierie en matière d'emploi et de développement des compétences.
• Sensibiliser les donneurs d'ordre aux modalités de mise en œuvre des clauses sociales.
• Animer et coordonner le partenariat avec les structures de l'emploi.
• Assurer le suivi des participants en entreprise.

Connaissances

Connaissance des acteurs de l'emploi & insertion

Connaissance du code des marchés publics

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200XZVT
Chargé / Chargée de relations entreprises clauses sociales (H/F)

Sous l'autorité du Directeur, vous assurerez une fonction d'ingénierie en matière d'emploi et de développement des compétences (GPEC). Le/la facilitateur(trice) a pour rôle de permettre l'intégration et le suivi de dispositifs dans la commande publique (marchés publics).

PROMOUVOIR LA CLAUSE D'INSERTION
Sensibiliser et informer les donneurs d'ordre, les services techniques et les partenaires institutionnels sur l'existence et les modalités de mise en œuvre de la clause
Assister aux rencontres de réseaux : AVE et facilitateurs
Assurer une veille sur les appels d'offres, d'attribution, sur la législation, les mesures et dispositifs liés à l'activité
ASSISTER LES MAITRES D'OUVRAGE DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE
Identifier les marchés porteurs de clause
Aider à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises
Conseiller dans le choix du taux d'insertion et des lots « clauses »
Calculer les heures d'insertion dues par l'entreprise
Participer aux réunions de préparation de chantiers
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR UNE MISE EN OEUVRE FACILE
Sensibiliser et informer les entreprises locales de l'offre de services de la MEF dans le cadre de la Clause d'Insertion
Informer sur les modalités de mise en œuvre de la clause et sur les différents modes de recrutements possibles
REALISER UN SUIVI REGULIER ET PERMANENT DE L'EXECUTION DES ENGAGEMENTS

Elaborer des bilans intermédiaires et finaux
Gérer la saisie informatique de l'ensemble des données sur le logiciel ABC Clause
Promouvoir et communiquer sur la clause d'insertion
ANIMER UN RESEAU PARTENARIAL : Animer et coordonner le partenariat avec les structures de l'emploi : Pôle emploi, Mission Locale, Référents RSA.
Concerter et coordonner les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)
Concerter le service public de l'emploi local, les services insertion et emploi des collectivités locales, les différents chargés de mission du territoire (Région, CG,). , les organismes de formation
PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES CANDIDATS
Participer au recrutement en proposant des candidatures après l'identification des besoins en compétences actuels ou à venir
Définir les conditions d'accueil et de suivi des salariés dans l'entreprise
Repérer et mobiliser des publics afin de favoriser la mise en adéquation des besoins/profil en lien avec le réseau pour l'emploi
Organiser la présélection de candidats avec les partenaires locaux de l'insertion
Animer des Réunions d'Information Collectives, des Rencontres Vers l'Emploi

SUIVRE LES PARCOURS DES PARTICIPANTS
Assurer le suivi des participants en entreprise en lien avec les porteurs de contrats.
Réaliser un suivi régulier sur les chantiers dans une logique de parcours d'insertion
Etablir des points réguliers avec les référents ou prescripteurs sur les parcours des participants en entreprise
Mobiliser des outils et services nécessaires pour faciliter l'embauche et l'insertion
Réaliser la saisie des étapes de parcours et des suivis sur ABC Viesion

EVALUER LE DISPOSITIF
Développer des outils à la fois quantitatifs et qualitatifs de suivi des publics
Etablir des bilans quantitatifs et qualitatifs

FINALITES
Renforcer l'employabilité des publics en difficulté et exclus durablement de l'emploi par l'intégration sur une étape emploi et un suivi dans le cadre d'un parcours
Favoriser l'accès des publics cibles à la qualification et à l'emploi durable

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 30481.0 Euros sur 13.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Minimum conventionnel - selon expérience

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Connaissance des acteurs de l'emploi & insertion
• Connaissance du code des marchés publics
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail