CHARGE /CHARGEE DE PROJETS IMMOBILIERS - DOMAINE GTB- IMMOBILIER SITES CENTRAUX (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg, Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Chargé/Chargée de Projets Immobiliers pour gérer des projets de GTB et GTC. Le poste est basé à Strasbourg ou à Paris et nécessite une solide expérience en gestion des systèmes de bâtiment. Les candidats doivent avoir une formation bac+2 à bac+5 et de bonnes compétences relationnelles. Environnement dynamique avec des opportunités de télétravail et formation continue.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

22 jours de RTT par an

Rythme de travail adapté avec télétravail

Protection sociale renforcée

Formation annuelle

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement ou gestion de GTB/GTC.
• Bonne connaissance des protocoles de communication (BacNet, Modbus, DALI, LonWorks, KNX).
• Maîtrise de l’outil de GTB/GTC Panorama de chez CODRA.

Responsabilités

• Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage déléguée pour des projets immobiliers.
• Déployer des solutions de GTB/GTC Groupe dans le cadre de projets immobiliers.
• Fournir un support technique aux équipes travaux et maintenance.

Connaissances

Connaissances et compétences techniques

Capacité d'analyse

Sens du relationnel

Formation

Formation initiale bac+2 à bac+5 en informatique industrielle, ou automatisme, ou électrotechnique, ou génie climatique

Outils

GTB/GTC Panorama

Bureautique (PowerPoint, Word, Excel)

Description du poste

CHARGE /CHARGEE DE PROJETS IMMOBILIERS - DOMAINE GTB- IMMOBILIER SITES CENTRAUX (H/F) CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

Type de contrat CDI

Métier Immobilier
sécurité et bâtiments

Localisation PARIS (75)
STRASBOURG (67)

Salaire 45-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 24/11/2025

Référence A078520

Découvrez le métier

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergiepar exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!

Mission générale:

Au sein de l’équipe Cellule Technique et Grands Projets de l’Immobilier des Sites Centraux du pôle, le référent GTB (Gestion Technique du Bâtiment) assure tout ou partie des missions de :

• Maîtrise d’ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, …) sur les solutions techniques de GTB.
• Maîtrise d’œuvre pour des projets de taille réduite concernant l’installation, le remplacement ou l’évolution des systèmes de GTB.
• Référent technique GTB sur les activités de travaux et de maintenance préventive ou corrective des installations GTB.

Ces missions s’exerceront pour les immeubles des Sites centraux au niveau national.

Activités principales

• Le déploiement des solutions de GTB/GTC Groupe dans le cadre de projets immobiliers (travaux neufs, rénovation, évolutions réglementaires (décret BACS, …), etc …)
• L’évolution et la mise à jour des GTB existantes vers les solutions Groupe (GTB Panorama sur serveurs centralisés, GTB locale sur serveur DoGate)
• Le support technique auprès des équipes travaux et maintenance au sein de l’Immobilier des Sites Centraux lors des phases de conception, de réalisation, d’essais et de mise en service des solutions de GTB/GTC Groupe
• L’interface entre les intégrateurs, la maitrise d’œuvre et les équipes informatiques internes (Euro Information)
• La validation et la mise en production des applications livrées par les intégrateurs
• L’assistance technique et la gestion des droits des utilisateurs
• La rédaction et la mise à jour du cahier des charges des solutions GTB Groupe

Ce que vous allez vivre chez nous

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de22 jours deRTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

• Connaissances et compétences techniques

• Formation initiale bac+2 à bac+5 en informatique industrielle, ou automatisme, ou électrotechnique, ou génie climatique, ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement ou gestion de GTB/GTC
• Parfaite connaissance de l’outil de GTB/GTC Panorama de chez CODRA, ou équivalent (PC Vue, Schneider, Siemens, etc …)
• Bonne connaissance des protocoles de communication (BacNet, Modbus, DALI, LonWorks, KNX, …) et des réseaux IP et bus RS.
• La connaissance de la passerelle de communication doGATE de chez ABB, des logiciels de supervision doCONTROL et de suivi énergétique LEO serait un plus
• Connaissance des automates (Wago, Siemens, Schneider, …)
• Connaissance des installations techniques CVC ou électriques du bâtiment
• Bonne maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Word, Excel, …)

• Savoir-être / Savoir-faire

• Savoir travailler en autonomie, être curieux et persévérant, avoir un excellent sens du relationnel et aimer travailler en équipe.
• Rigueur, avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.
• Savoir définir des priorités et gérer son temps.
• Esprit constructif, solidaire et force de proposition

Informations complémentaires

Poste basé à Strasbourg ou à Paris avec déplacements ponctuels sur les sites centraux sur l’ensemble de la France

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