Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)

France Travail; Annecy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale d'équipement sportif recherche un Chargé / Chargée de formation en entreprise pour développer et animer des programmes de formation professionnels à l'échelle mondiale. Vous serez chargé(e) d'identifier les besoins d'apprentissage et de créer des contenus adaptés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +3/+5 et au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec des compétences en gestion de projets et un bon niveau d'anglais. Ce poste est en CDI basé à Annecy, avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Salaire : participation + intéressement

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en formation et développement.
• Anglais courant (niveau C1) requis.

Responsabilités

• Identifier les besoins d'apprentissage et créer des contenus de formation.
• Concevoir et piloter le calendrier de formation Omni.
• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.

Connaissances

Compétences en présentation

Animation

Gestion de projets

Compétences analytiques

Formation

Diplôme Bac +3/+5 en communication, commerce ou développement des compétences

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n\u00b0200QLLZ
Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson. Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Nous recherchons un(e) Spécialiste Formation Omni (F/H) pour concevoir, animer et maintenir des programmes de formation professionnels et engageants à destination des équipes retail et omni Salomon à l'échelle mondiale. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer des expériences d'apprentissage qui améliorent la performance des points de vente et renforcent la culture de marque.

Responsabilités

• Identifier les besoins d'apprentissage des équipes et créer des contenus de formation adaptés aux enjeux business et de marque.
• Concevoir et piloter le calendrier de formation Omni, en lien avec les priorités commerciales et saisonnières.
• Organiser et animer des événements de formation dans les principales villes Epicenter.
• Piloter la mise en œuvre, la maintenance et l'optimisation de la plateforme eLearning.
• Participer à la conception et à l'animation de programmes de formation leadership et management pour les managers retail.
• Contribuer au Talent Program en développant des parcours d'apprentissage et des plans de progression.
• Garantir la cohérence des formations avec la signature pédagogique et l'identité visuelle Salomon.
• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès d'un public varié.

Qualifications

• Diplôme Bac +3/+5 en communication, commerce, éducation ou développement des compétences.
• Minimum 2 ans d'expérience en formation et développement, dont au moins 1 an en environnement retail.
• Compétences en présentation, animation et gestion de projets.
• Anglais courant (niveau C1) requis ; une autre langue est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à apprendre de nouveaux outils de création de contenu.
• Bonne connaissance de l'environnement retail et des organisations multi-sites.
• Solides compétences analytiques et capacité d'adaptation à différents publics.

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable.

Compétences complémentaires

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Concevoir des référentiels de formations.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Organiser des formations internes.
• Anglais Cette langue est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

Détails du poste

Type de contrat CDI

Contrat travail: CDI

Durée du travail: 39H/semaine

Travail en journée

Salaire: participation + intéressement

Déplacements: Ponctuels