Change Manager

EXALT; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un consultant en conduite du changement pour accompagner des projets de transformation digitale. Vous aurez la responsabilité de piloter des stratégies de changement, de gérer les résistances et de former les communautés. Nous recherchons une personne ayant un diplôme bac+5 et au moins 6 ans d'expérience. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour le rôle.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+5 et plus de 6 ans d'expérience en tant que Change Manager.
• Connaissance des enjeux de gestion du changement sur les projets.
• Capacité à appliquer une méthodologie change.

Responsabilités

• Cadrer une stratégie de changement.
• Analyser et définir le plan de déploiement.
• Fédérer les équipes autour du projet.

Connaissances

Gérer le changement

Analyse d'impact

Communication

Formation

Fédérer des équipes

Résolution des résistances

Organisation

Anglais

Formation

Diplôme bac+5

Outils

Outils de communication

Description du poste

Descriptif du poste

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur.

Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l’efficacité de la stratégie.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne.

Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement.

Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

Les tâches :

• ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• 🧑🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs
• ✍️ Gestion des résistances aux changements

Profil recherché

• 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale
• 🧠 Vous connaissez les enjeux de gestion du changement sur les projets à impact collaborateurs
• ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change
• 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation
• 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées
• 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation
• 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus
• 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire

Déroulement des entretiens

• ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes
• 👤 Un premier entretien avec la chargée des ressources humaines et / ou avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt
• 👥 Un second échange avec un consultant Change pour vous challenger sur votre expertise
• 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges
• Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et / ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultants passionnés, curieux, ambitieux, unis, par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultants ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume‑Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien ?