CAP AEPE - Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (H/F)

CRECHE PIROUETTE; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative à Lyon recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) pour un CDD de 2 mois. Vous accompagnez les enfants, réalisez des soins physiques, animez des activités et collaborez avec l'équipe. Un CAP AEPE est requis. Le salaire brut est compris entre 2000 et 2025,42 euros. Avantages : tickets restaurant et prise en charge des transports.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge des titres de transport

Salle de pause

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance requis.

Responsabilités

• Travail sous la responsabilité de la direction et de l'éducatrice.
• Animation des jeux et des activités pour les enfants.
• Soins physiques et affectifs aux enfants.
• Gestion des tâches d'intendance.

Connaissances

Animer des activités culturelles et artistiques

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Contribuer au bien-être physique d'une personne

Étapes du développement de l'enfant

Normes d'hygiène et de propreté

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE

Description du poste

CAP AEPE - Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (H/F)

CAP AEPE - Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (H/F) 69 - LYON 04

Offre n° 200WXWL
CAP AEPE - Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (H/F)

Poste à pourvoir du 05 au 30 janvier, puis du 15 février au 20 mars 2026.Notre crèche associative de 20 places recherche un(e) accompagnant(e) (CAP AEPE) pour le remplacement d'une collègue en congé.Contrat de 35h/semaine avec Convention collective Alisfa, pour une durée d'1 mois.Vous avez un peu ou beaucoup d'expériences avec les jeunes enfants ?Vous êtes dynamique, enjoué(e) et plein(e) d'idées pour enrichir le quotidien des enfants ?Alors venez travailler avec nous ! La section des moyens/grands accueillant 12 enfants, et nos 2 professionnelles en poste vous attendent !Notre structure est attachée à l'autonomie des enfants, le jeu libre, les sorties en extérieur...Nous sommes vigilantes au développement durable (produits maison, Ecolabel/Ecocert, travail avec des associations de réinsertion) et au plaisir gustatif !On vous attend !Missions :- travail sous la responsabilité de la direction et de l'éducatrice de jeunes enfants, et des professionnelles référentes sur le terrain.- travail en adéquation avec le projet pédagogique et éducatif, en collaboration avec les professionnelles de l'équipe.- respecter les pratiques professionnelles des professionnelles et les mettre en œuvre.- co-référence des 2 professionnelles référentes pour la prise en charge du quotidien d'enfants âgés de 4 mois à 18 mois.- soins physiques de l'enfant : change, repas, endormissement.- soins affectifs de l'enfant : verbaliser ce qui se passe pour l'enfant, accompagner ses interactions avec les autres, valoriser ses compétences, rassurer et réconforter.- animation du quotidien : installation de jeux en libre accès, propositions d'activités/d'expérimentation, sorties au square, pique-niques...- gestion des tâches d'intendance (nettoyage des espaces, gestion du linge, rangement des salles de vie).- une réunion mensuelle de 17h15 à 19h15, comprise dans le temps de travail.Conditions de travail :- Salle de pause pour prise de repas en dehors du terrain (micro-onde, frigo sur place)- Tickets restaurant- Prise en charge des titres de transport ou Forfait mobilité durable

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2025.42 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer des activités culturelles et artistiques Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être physique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

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