CADRE SOCIO-EDUCATIF - H/F

CHRU Nancy; Dieuze; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé spécialisé recherche un(e) Cadre socio-educatif pour assurer l'encadrement d'une équipe au sein de l'IME. Le candidat idéal sera titulaire du Caferuis et aura des compétences en management et communication. Le poste nécessite une capacité à organiser le travail et à suivre les actions auprès des enfants et des familles. Il s'agit d'un contrat CDI avec une mutation possible.

Qualifications

• Titulaire du Caferuis.
• Connaissance de l'environnement médico-social.
• Organisé(e) et réactif(ve).

Responsabilités

• Assurer l’encadrement d’une équipe.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Organiser le travail et les activités des équipes.
• Suivre les actions engagées auprès des enfants et des familles.
• Gérer les équipes et les plannings.
• Animer des évènements pour optimiser la prise en charge.

Connaissances

Capacité à encadrer des équipes

Compétences en management

Sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences en communication

Formation

Caferuis

Description du poste

Overview

Le CH de Dieuze recrute un(e) Cadre socio-educatif

L’Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d’activité :

• Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
• Un Pôle enfants articulé autour d’un Institut Médico-Educatif et d’un Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
• Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d’autonomie.

Responsabilités

• Au sein de l’IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l’encadrement d’une équipe et vous aurez pour principales missions :
• La mise en œuvre collaborative du projet d’établissement.
• L’organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
• Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
• L’encadrement et la gestion d’une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
• L’accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l’établissement.
• La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
• L’organisation et l’animation d’évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupes de travail, projet…) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
• Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d’hygiène et de sécurité.

Profil

Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, …) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d’aide…), vous connaissez l’environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.

Contrat

Contrat: CDI / Mutation

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [e-mail].