CADRE SOCIO EDUCATIF (H/F)

CENTRE AILHAUD CASTELET; Boulazac Isle Manoire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre médico-social cherche un cadre socio-éducatif pour assurer l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Le candidat idéal possède un Bac+5 avec 12 mois d'expérience en gestion d'équipes. Les responsabilités incluent l'élaboration de projets personnalisés et la coordination des intervenants. Contrat CDD de 12 mois, salaire brut entre 2500 et 3500 euros mensuels.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Formation CAFERUIS est indispensable.

Responsabilités

• Participer au bon fonctionnement des services.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Contribuer au projet d'établissement du centre.
• Assurer la gestion des plannings et des absences.
• Recueillir et analyser les informations internes et externes.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Animer, coordonner une équipe

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Conseiller, accompagner une personne

Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Détecter des situations à risques

Evaluer régulièrement les besoins de la personne

Prévenir les risques psychosociaux

Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

Description du poste

Le Centre Ailhaud Castelet est un établissement public médico‑social pour enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Il comprend deux services : l'ITEP et le SESSADITEP. Les instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques accueillent les enfants, adolescents ou jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces enfants, adolescents et jeunes adultes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé.

Le service SESSAD Troubles psychologiques accompagne des jeunes (filles ou garçons) âgés de 3 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques mais dont les potentialités intellectuelles et cognitives sont préservées. Il a pour mission d'apporter au public accueilli une aide tant dans les apprentissages éducatifs et scolaires que dans un soutien psychologique, permettant de poursuivre un parcours ordinaire de scolarité ou d'insertion professionnelle.

Missions du cadre socio éducatif

• Participer au bon fonctionnement des services et s'assurer de la continuité du service rendu aux personnes accueillies ou accompagnées par le Centre d'Ailhaud Castelet.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
• Développer les bonnes pratiques professionnelles.
• Appliquer les décisions de l'équipe de direction.
• Engager les décisions liées à la délégation.
• S'assurer que les professionnels agissent dans le respect du projet d'établissement.
• Garantir le respect des droits des personnes accueillies et la promotion de la bientraitance.
• Contribuer au projet d'établissement du centre Ailhaud Castelet dans ses orientations générales.
• Participer à la dynamique d'évaluation et à la politique qualité du Centre d'Ailhaud Castelet.

Activités principales

• Admission des usagers, prise en charge et projet de sortie : faire réaliser par son équipe un bilan d'entrée afin de définir les besoins.
• Être garant de la réalisation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque enfant et veiller à sa mise en œuvre.
• Planifier, animer et rédiger les conclusions des synthèses.
• Être garant de l'efficacité des temps de coordination d'équipe et des temps de réunion.
• Assurer le respect du droit des usagers et veiller au respect de l'exercice de l'autorité parentale.
• Lien avec les familles et les partenaires (rencontres, réunions).
• Traitement des difficultés des relations institutions/familles, en lien avec le directeur.
• Validation des projets de séjour proposés par l'équipe éducative, thérapeutique et pédagogique, et mise en œuvre (agencement, transports).
• Mise en œuvre du projet de sortie de l'enfant.
• Organisation et suivi des stagiaires et lien avec les écoles de formation.
• S'assurer de la bonne tenue du dossier informatisé de la personne accompagnée.
• Encadrement d'équipe et réunions : préparation et animation des réunions en lien avec son service.
• Lien et coordination au quotidien des trois pôles et avec les services administratif, généraux et technique.
• Recensement des besoins (techniques, matériels, budgétaires, en personnel, en formation).
• Gestion des plannings, des absences, des remplacements et participation aux recrutements.
• Recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi des informations internes et externes.
• Participer à l'entretien annuel des personnels sous son autorité et proposer une appréciation.
• Réaliser le rapport annuel d'activité du service.
• Organiser le fonctionnement des équipes sous sa responsabilité, CDD d'1 an à compter du 5 janvier 2026. CV et lettre de motivation obligatoire.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine

En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, coordonner une équipe
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Conseiller, accompagner une personne
• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (50 à 99 salariés) Mme PRUNELLE BLOCH

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