Cadre de santé qualité risques H / F

Centre hospitalier universitaire; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional à Dijon recherche un cadre de santé pour mettre en œuvre et contrôler la politique qualité et gestion des risques. Le candidat doit avoir une expérience en gestion qualité, une connaissance des exigences de certification, et la capacité de former les équipes. En plus, ce poste offre des possibilités de formation, un environnement de travail agréable et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Accès au Plan de formation

Accès à la conciergerie

Prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport

Ateliers bien-être et salle de sport gratuits

Qualifications

• Expérience en gestion qualité et sécurité des patients.
• Connaissance des exigences du manuel de certification HAS.
• Capacité à accompagner et former les équipes.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques.
• Assurer la conformité des démarches qualité.
• Former et sensibiliser les utilisateurs aux enjeux qualité.

Connaissances

Gestion qualité

Analyse des risques

Formation et sensibilisation

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Missions et activités du poste

Les missions et activités du poste sont assurées dans les secteurs dont le cadre de santé est référent, en trinôme avec un praticien et un technicien qualité / risques.

• Mettre en œuvre et contrôler le déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, notamment la démarche de certification de la HAS.
• Garantir la conformité des démarches qualité / gestion des risques par rapport aux référentiels, manuels et exigences réglementations en vigueur dans les secteurs concernés.

Votre poste consistera à :

• Accompagner les démarches qualité / gestion des risques en assurant le rôle de référent auprès de secteurs spécifiques (pôles et directions) en mettant en place :
• Proposant une planification des démarches d’évaluation interne.
• Identifiant, analysant, évaluant les risques relevant de son domaine, notamment à partir de l'analyse des causes des EIs graves et/ou récurrents.
• Accompagner les CREX et les RETEX.
• Élaborer des outils et/ou des méthodes spécifiques à son domaine d’activité.
• Définir les actions correctives / préventives dans son domaine d’activité.
• Assurer le suivi des indicateurs (IPAQSS et autres indicateurs) et plans d’action mis en place.
• Évaluer les dispositifs mis en place.
• Former, sensibiliser et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence et développer la culture qualité / risques et sécurité.
• Superviser la gestion documentaire dans son domaine d’intervention.
• Conseiller la directrice de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
• Participer aux audits internes, externes, et démarches d’évaluation interne et externe en général (patient traceur, parcours traceur, audit, inspection).
• Assurer la veille spécifique à son domaine.

Vous êtes cadre de santé ? Vous avez déjà participé à des démarches qualité et gestion des risques ? Vous connaissez les exigences du manuel de certification de la HAS ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits +

• Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation).
• Accès à la conciergerie du CHU.
• Accès aux selfs du CHU et possibilité de demander des places de crèche du CHU.
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport en commun.
• Ateliers bien‑être et salle de sport accessibles gratuitement.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Personne à contacter pour information sur le poste : Florence Martel = [e-mail]