Cadre de santé (H/F) – Service de Pneumologie : unité d’Oncologie thoracique

LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé publique à Strasbourg recherche un cadre de santé pour gérer l'unité 1403. Le candidat idéal aura des compétences en gestion d'équipe et en communication, tout en assurant le suivi de la prise en charge des patients et en collaborant avec l'équipe médicale. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la qualité des soins.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et partage d’informations.
• Sens de la communication, de la négociation et écoute.
• Compétences managériales et pédagogiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la prise en charge des patients.
• Organiser et évaluer les soins dispensés.
• Gérer et optimiser les stocks de matériel.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Gestion d'équipe

Pédagogie

Compétences cliniques

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

STRUCTURE DU SERVICE DE PNEUMOLOGIE(lits)

• UF 1401/03: 26 lits
• UF 1402: 8 lits de soins continus
• UF 1404/03: 26 lits
• Unité d’allergologie /Centre de Ressources et de Compétences pour la Mucoviscidose / Centre de Compétences pour les maladies rares pulmonaires /Addictologie
• Projet d’ouverture de 26 lits (22 HC -4 HDS) au 1403 en novembre 2025

Mission

Missions

Le cadre de santé est responsable de l’unité 1403 (22HC-4HDS) et de l’équipe des AHL du pôle

Il encadre une équipe de 40 professionnels (IDE, AS, AHL)

Il organise l’activité paramédicale et anime les équipes en veillant à la qualité des soins et aux conditions de travail

Il exerce ses missions en partenariat avec l’équipe médicale et pluridisciplinaire

Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle

Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins et s’inscrit dans la poursuite des projets de pôle et de service

Activités principales

• Assure le suivi de la prise en charge des patients
• Adapte et mobilise les ressources et compétences en fonction de l’activité et des besoins des patients
• Organise, gère et évalue les soins dispensés en cohérence avec les règles de vigilance
• Veille au respect des règles d’hygiène
• Participe au staff médical chaque matin afin de gérer le flux des patients et de traiter les problèmes du jour
• Veille à l’organisation des admissions et des sorties des patients
• Accueille et participe à la formation des nouveaux agents et des stagiaires
• Accompagne le changement et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
• Gère et optimise les stocks de matériel

Profil

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

• Sens du travail en équipe: partage d’information – solidarité
• Qualités relationnelles: sens de la communication, de la négociation et de l’écoute
• Compétences managériales: fédérer les équipes autour de projets communs
• Compétences pédagogiques: formation des nouveaux agents et des étudiants
• Compétences cliniques basée sur une réactualisation permanente des connaissances