Cadre de santé H/F (H/F)

ASS POUR UTILISATION REIN ARTIFICIEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médicale spécialisée à Paris recherche un Cadre de Santé H/F pour gérer la prise en charge des malades rénaux. Vous planifierez et superviserez les soins en assurant la qualité et la continuité. Idéalement, vous détenez un diplôme reconnu en management et avez de solides connaissances en néphrologie. Ce poste offre des possibilités de formation continue et des avantages intéressants.

Prestations

Rémunération FEHAP + primes

Centre de formation interne

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé ou équivalent souhaitable.
• Solides connaissances en néphrologie et techniques d'hémodialyse exigées.
• Maîtrise de la réglementation hospitalière.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer la continuité des soins.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins.
• Superviser la maintenance et la traçabilité du matériel biomédical.

Connaissances

Connaissances en néphrologie et techniques d'hémodialyse

Management d'équipe

Conduite du changement

Gestion de projet

Formation

Diplôme de Cadre de santé

Description du poste

Offre n° 200HGLV - Cadre de santé H/F (H/F)

Rejoignez l'AURA Paris en tant que Cadre de Santé H/F - Service Hospitalisation ! L'AURA Paris est une association à but non lucratif spécialisée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques, de la prévention jusqu'à l'hospitalisation complète, en passant par toutes les modalités de traitement de dialyse, y compris la transplantation. Pour en savoir plus : https://auraparis.org/fr/L'AURA Paris, c'est aussi l'équilibre entre une qualité de vie, du matériel de pointe et de la formation tout au long de la carrière. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice des soins de l'association et travaillant en étroite collaboration avec le chef de service hospitalisation, vous aurez pour responsabilité d'organiser et de mettre en place l'ensemble des actions concourant à la prise en charge soignante des patients au sein du service.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer la continuité et la sécurité des soins.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins.
• Garantir la qualité du dossier patient et le respect des protocoles.
• Coordonner les parcours patients (médecine, SMR, HDJ, domicile).
• Déployer des pratiques innovantes (dialyse en chambre, éducation thérapeutique, etc.).
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante et paramédicale (IDE, AS, kinésithérapeutes, diététiciens, etc.).
• Gérer les plannings, fixer les objectifs et conduire les entretiens annuels.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences.
• Favoriser la cohésion, la communication et la dynamique d'équipe.
• Suivre et analyser l'activité du service (indicateurs de charge, taux d'occupation, activité HDJ, séances de dialyse, etc.).
• Garantir la réalisation des codages PMSI des actes paramédicaux CSAR pour les séjours SMR.
• Suivre et analyser l'activité du service et les indicateurs de performance.
• Superviser la maintenance et la traçabilité du matériel biomédical (lié à la dialyse en chambre).
• Gérer les stocks, les consommables et les dispositifs médicaux.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des circuits logistiques.
• Mettre en œuvre la politique qualité et sécurité des soins.
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.
• Participer à l'analyse des événements indésirables et au suivi des actions correctives.
• Impliquer l'équipe dans une démarche qualité et sécurité partagée.

Profil

• Diplôme de Cadre de santé (ou équivalent reconnu type Master 1 en management des Organisations Soignantes) souhaitable.
• Solides connaissances en néphrologie et techniques d'hémodialyse exigées.
• Maîtrise de la réglementation hospitalière en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire.
• Management d'équipe, conduite du changement, gestion de projet et des situations complexes.
• Leadership, sens de l'écoute, réactivité et capacité d'adaptation.

Avantages

• Rémunération FEHAP + primes et HS qui comptent pour la retraite.
• Centre de formation interne et évolution de carrière vers l'expertise ou le management.
• CSE dynamique (activités, offres, avantages, locations mer et ski).
• Tickets restaurant à 10 € ou prime panier à 5,50 €.
• Mutuelle à 70% part employeur sur régime de base.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire :

• Primes
• Primes

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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