cadre de santé en endoscopie digestive et bronchique - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble; La Tronche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital universitaire recherche un cadre de santé pour superviser les activités d'endoscopie pulmonaire et digestive. Le candidat devra avoir un diplôme de médecine, une expérience significative en management, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles. Le poste implique la gestion d'équipe, la planification des soins et la formation des nouveaux agents, tout en garantissant la qualité des soins.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipes en milieu hospitalier.
• Connaissances des normes de qualité dans les soins de santé.
• Capacité à travailler en coordination avec plusieurs services.

Responsabilités

• Superviser l'activité d'endoscopie pulmonaire et digestive.
• Organiser la formation des nouveaux agents.
• Gérer la programmation des gestes endoscopiques.

Connaissances

Capacité organisationnelle

Capacité relationnelle

Gestion des ressources humaines

Supervision d'équipe

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Médecine

Description du poste

Mission du service d’endoscopie digestive et pulmonaire

Organisation et prise en charge des patients nécessitant des examens endoscopiques avec anesthésie générale : 2 salles de bloc (CIRE) : 1 salle pour endoscopie standard et 1 pour endoscopie interventionnelle de niveau 3. Et 3 salles au 7N d’endoscopie sans anesthésie : 1 salle pneumo, 1 salle digestif et 1 salle pour urgence digestif.

Mission de l’unité de consultation (7ème D)

L’unité de consultation est constituée de 4 secteurs (MICI, oncologie digestive, Centre de Traitement des Hépatites et recherche clinique). Prise en charge ambulatoire et coordination des parcours de soins pour les patients chroniques suivis par l’équipe médico‑soignante pluridisciplinaire d’hépato‑gastroentérologie.

Activités quotidiennes

• Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
• Veille spécifique à son domaine d’activité.
• Travail en étroite collaboration avec les cadres du 7B / C car fonctionnement en trinôme.
• Missions managériales :
  • Supervision et organisation de l’activité d’endoscopie pulmonaire et digestive en lien avec les infirmières de programmation, le secrétariat, les MAR, la gestion des lits, l’UCA et les différents services de chirurgie où sont hospitalisés les patients d’endoscopie, tout en priorisant la qualité et la sécurité des soins.
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets en endoscopie bronchique et digestive dans l’objectif constant du maintien voire de l’amélioration de la qualité des soins apportés aux patients.
• Gestion des ressources humaines :
  • Conception des plannings, la gestion de l’absentéisme.
  • Organisation de l’arrivée et la formation des nouveaux agents.
  • Connaissance du guide de la réglementation, ainsi que l’outil informatique Chronos.
  • Entretien d’évaluation et de formation.
  • Collaboration avec le service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins et aux spécificités d’endoscopie des personnels (type GIFE, Francophone, Germande…).
  • Animation de réunion, conduite de projets, mise en place de cours, de groupes de travail, implication des soignants pour l’amélioration de leurs conditions de travail.
  • Mise en place des correspondants CLIN.
  • Garantir la qualité, la sécurité et l’expertise du travail spécifique en endoscopie digestive. Travail infirmier d’instrumentiste et responsable des entretiens des endoscopes (Niveau 3).
• Gestion des étudiants paramédicaux IBODE.

Activités périodiques ou activités transversales

• Gestion des commandes DAE hors stock.
• Gestion des commandes DMS hors stock, DMI en lien avec la pharmacienne référente du secteur ainsi que les appels d’offre.
• Travail en lien avec le CLIN sur la gestion des endoscopes, notamment les prélèvements, pratiques.
• Travail en lien avec le biomédical pour la maintenance des différents appareils (endoscopes, laveurs…) et leur renouvellement.
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité.
• Elaboration du plan de formation continue annuel.
• Participer aux activités transversales : réunion de bureau, conseil de service, bureau de pôle, RMM…

Activités contributives

• Coordination et suivi de la prise en charge des patients.
• Animer et accompagner l’équipe dans une dynamique de projet institutionnel et d’unité.
• Assurer des missions transversales en lien avec l’institution.
• Participation aux travaux et jury de fin d’études.

Profil recherché

I. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques

• Le Cadre supérieur de santé responsable du pôle médecine de spécialités.
• Le Coordonnateur général des soins.
• Le Directeur des soins.

Relations fonctionnelles

• Les cadres de la clinique d’hépato‑gastro‑entérologie et de l’ensemble du pôle.
• Les cadres de l’hospitalisation ambulatoire, et des infirmiers anesthésistes.
• La cadre de la chirurgie digestive, accueillant les patients hospitalisés pour l’endoscopie digestive (lits dédiés), les cadres des différentes unités où sont hospitalisés les patients.
• La cadre de HDJ pneumo et du service de pneumo où sont hospitalisés les patients de pneumologie.
• La cellule de gestion des lits.
• L’ensemble des opérateurs en endoscopie digestive.
• Les médecins anesthésistes travaillant pour le CIRE.
• Les secrétaires.
• L’ingénieur et les techniciens du bio médical.
• La pharmacienne et les préparatrices de la pharmacie des dispositifs du matériel stérile et implantables.
• Les Instituts de formation IBODE.

Relations professionnelles spécifiques au secteur

• Les représentants de matériel spécifique à l’endoscopie digestive et pulmonaire.

II. COMPETENCES Et/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

• Au moment de sa prise de poste, le cadre de santé est informé des procédures et techniques qu’il doit connaître.
• Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser.
• Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable.
• De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre au cadre d’évoluer

• Il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement supérieur dans le cadre de l’entretien annuel de progrès.
• Il tient compte des recommandations du cadre supérieur et s’informe en cas d’incertitude.
• Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto‑évaluer.

Capacités organisationnelles

• A organiser son travail en fonction de l’activité.
• A réagir aux aléas en analysant la situation avec logique et méthode.
• A prendre des initiatives et à rentrer compte à sa hiérarchie.
• A gérer et organiser la programmation des gestes endoscopiques demandés en intra et extra hospitalier, en collaboration avec les infirmières de programmation formées pour ce poste et la cellule de gestion des lits.
• A gérer le parc des endoscopes, des lave endoscopes et tout le matériel bio médical concernant l’endoscopie digestive, pulmonaire, en lien avec le service du bio médical.
• Gérer des dispositifs médicaux stériles implantables, non implantables, et non stériles, en lien avec la pharmacienne.
• Sens des responsabilités.

Capacités relationnelles

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, collaboration avec l’équipe médicale de la clinique, et les différents cadres et infirmières de coordination de la clinique et du pôle.
• Capacité à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli.
• Prédisposition à la relation et à la négociation.
• Capacité à fédérer et motiver.