Cadre de santé en EHPAD (H/F)

EHPAD LES ORMEAUX; La Baconnière; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un(e) cadre de santé pour un CDD de 3 mois. Vous serez responsable de la supervision des soins, de l'intégration des nouveaux professionnels, et de la gestion des admissions des résidents. Une expérience de 12 mois est requise, avec un diplôme d'État de cadre de santé. Une bonne maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène est essentielle. Un poste situé à La Baconnière.

Qualifications

• 12 mois d'expérience en tant que cadre de santé est indispensable.
• Posséder un diplôme d'État de cadre de santé.

Responsabilités

• Élaborer et assurer le suivi des plannings des professionnels.
• Assurer l'encadrement des équipes de soins.
• Gérer et coordonner les admissions des résidents.

Connaissances

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques

Analyser les retours d'expérience

Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de QHSSE

Former et sensibiliser les employés

Superviser les procédures de soins

Formation

Bac+3, Bac+4 - Diplôme d'État de cadre de santé

Bac+3, Bac+4 - Formation IDEC

Description du poste

Offre n°199PBLT
Cadre de santé en EHPAD (H/F)

Actualisé le 10 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'EHPAD Les Ormeaux de LA BACONNIÈRE (53), établissement public autonome, recrute un(e) cadre de santé à 100 % pour remplacement. Construction d'un nouvel EHPAD, passage de 49 à 80 places (52 d'EHPAD + 28 d'UPAD). Ouverture courant novembre 2025. Remplacement pour une durée de 3 mois dès que possible. Profil recherché : Cadre de santé / IDEC / professionnel ayant pour projet le concours D3S.

Élaborer et assurer le suivi des plannings des professionnels. Assurer l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires. Planifier, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels. Gérer l'absentéisme. Réaliser les entretiens professionnels et de formation des agents titulaires. Évaluer les agents contractuels. Organiser l'intégration et le suivi des stagiaires et établir le lien avec les établissements de formation. Gérer et coordonner les admissions des résidents. Participer et gérer les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux. Coordonner et organiser le parcours de soins du résident. Assurer la sécurité des soins. Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Assurer la coordination des partenaires internes et externes. Assurer la continuité de l'information. Participer à la vie institutionnelle. Participer et assurer le suivi des projets confiés par la direction et à leur déploiement. Manager l'équipe et coordonner les moyens des services de soins et hôtellerie à l'efficacité et à la qualité des prestations. Participer aux instances et différentes commissions Conseil de Vie Sociale, Comité Social d'Établissement… Contribuer à l'efficience financière et organisationnelle de l'EHPAD. S'impliquer dans les transmissions avec l'ensemble de l'équipe paramédicale.

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État de cadre de santé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation IDEC

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Concevoir des protocoles de soins
• Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
• Maintenir une communication efficace entre les équipes
• Protocoles de soins
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Veiller au respect des normes d'hygiène

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

EHPAD de 48 places d'hébergement permanent + une place d'hébergement temporaire.