Cadre de santé bionettoyage et manutention (H/F)

INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de premier plan situé à Nancy recherche un Cadre de santé bionettoyage et manutention. Le candidat idéal aura un diplôme correspondant et une expérience en management dans un environnement hospitalier. Ce rôle implique de coordonner des activités, gérer des équipes et participer à la démarche qualité. Un salaire brut de 3700 euros par mois est proposé.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé ou équivalent requis.
• Expérience en management d'équipe dans un environnement hospitalier souhaitée.
• Connaissances des normes réglementaires d'hygiène hospitalière importantes.

Responsabilités

• Organiser et conduire les activités du service.
• Gérer l'activité quotidienne de ses collaborateurs.
• Définir les besoins en formation et évaluer les compétences.

Connaissances

Expérience en management d'équipe

Connaissance des protocoles d'hygiène

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de Cadre de santé ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200LTKC – Cadre de santé bionettoyage et manutention (H/F)

Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS.

Responsabilités

• Organisation et conduite des activités du service
  • Définir, superviser et répartir les activités et prestations dans les différents secteurs
  • Analyser quotidiennement en lien avec les activités de soins la charge de travail
  • Coordonner l'activité en fonction des besoins, des contraintes ainsi que des compétences de chacun et organiser la continuité du service
  • Évaluer et contrôler les pratiques professionnelles
  • Traiter les aléas, les dysfonctionnements ou les situations complexes et arbitrer sur les options à privilégier si nécessaire
• Management, encadrement et animation des équipes
  • Organiser et conduire les réunions d'équipe
  • Gérer l'activité quotidienne de ses collaborateurs en établissant les plannings, les absences, la gestion du temps de travail
  • Réaliser les entretiens de recrutement du personnel, en lien avec le service RH
  • Organiser le suivi de l'application des procédures, modes opératoires, bonnes pratiques
  • Anticiper, voire gérer, les conflits au sein de son secteur
• Gestion et développement des compétences
  • Définir les besoins en formation pour son unité avec la Directrice des soins
  • Organiser le suivi du parcours d'intégration des nouveaux personnels
  • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives
  • Évaluer ses collaborateurs lors des entretiens annuels, fixer les axes de progrès individuels et déterminer les plans d'actions
• Démarche qualité
  • Élaborer le manuel qualité du bionettoyage et de la manutention en collaboration avec la cadre de santé de l'EOHH
  • Rédiger et mettre en application les procédures qualités de son secteur et de ses activités transverses
  • Décliner la démarche qualité et gestion des risques au sein de son service
  • S'assurer de la maîtrise du RQI par ses collaborateurs
  • Participer au « Comité déchets »
  • Réaliser une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité et actualiser ses connaissances
• Mission d'information / de communication et de formation
  • Diffuser les informations descendantes et ascendantes
  • Informer et motiver ses collaborateurs pour assister aux assemblées générales ou manifestations organisées au sein de l'établissement
  • Diffuser les notes d'information et s'assurer de leur compréhension
  • Participer aux activités d'enseignement et de formation
  • Mettre en place les outils ou les supports de communication au sein de son secteur

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé ou équivalent
• Expérience en management d'équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social
• Connaissance des protocoles d'hygiène hospitalière et des normes réglementaires
• Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'écoute, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• 24 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - Cadre de santé ou équivalent - Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières