Business Partner Ressources Humaines F/H (H/F)

CAP INGELEC SA; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Business Partner Ressources Humaines à Mérignac. Vous aurez la responsabilité d'accompagner la Direction Régionale et de conseiller les managers sur les sujets RH. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la construction. Ce poste est en CDD de 4 mois avec une durée de travail de 35h/semaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un rôle similaire dans le secteur de la construction.
• Reconnu(e) pour votre polyvalence et sens du service.
• Bonne culture économique et financière.

Responsabilités

• Accompagner la Direction Régionale sur les projets d'évolution organisationnelle.
• Conseiller et soutenir les managers sur les aspects RH.
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels.

Connaissances

Sens du service

Polyvalence

Goût de l'opérationnel

Qualités rédactionnelles

Formation

Formation BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Partner Ressources Humaines (F/H), au sein de notre agence de Mérignac (33). Rattaché(e) au Directeur Régional, vous accompagnez les entités opérationnelles sur les enjeux RH de la région.

Missions

• Accompagner la Direction Régionale Sud Ouest dans les projets d'évolution et/ou de transformation organisationnelle
• Être le conseil et le support aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes sur l'ensemble des aspects RH
• Être le relais de la fonction RH auprès des équipes opérationnelles de la région Atlantique
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Identifier les besoins en recrutement en lien avec la Direction Régionale et participer à certains entretiens
• Participer activement à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai
• Suivre les carrières et les plans de compétences intégrant éventuellement un volet mobilité interne
• Participer aux campagnes d'augmentations individuelles
• Collabore étroitement avec le service administration du personnel et gérer les procédures individuelles

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction avec une CCN BTP ou SYNTEC
• Reconnu(e) pour votre goût de l'opérationnel, votre polyvalence et votre sens du service et de la négociation
• Doté(e) de fortes qualités rédactionnelles et d'une bonne culture économique et financière

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée du travail

35H/semaine (Travail en journée)

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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