Business Development Manager

Valeo; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'équipement automobile recherche un Business Development Manager à Saint-Denis. Le candidat idéal aura un Bac+5, au moins 3 ans d'expérience, et des compétences en analyse de performance, gestion de projet, et communication. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de télétravail partiel ainsi que des avantages variés, dont un comité social économique.

Prestations

Plan d'actionnariat

Chèques vacances

Action logement

Comité social & économique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Surveiller les performances et l'efficacité des ventes.
• Consolider les propositions régionales et clients.
• Piloter des projets visant à développer les ventes.

Connaissances

Analyse de performance

Gestion de projet

Communication

Travail en équipe

Maîtrise de MS Excel

Anglais courant

Formation

Bac+5 d'une Ecole de Commerce, MBA ou équivalent

Description du poste

Rejoignez les équipes de Valeo spécialisées sur l’activité aftermarket et révolutionnez la relation client au travers de solutions digitales !

Avec plus de 110 300 employés et un CA de 16,4 milliards d’€, nous sommes fiers d’être leader sur le marché d'équipementiers automobiles depuis un siècle.

Valeo Service, entité de distribution du groupe Valeo, a pour rôle de proposer des solutions innovantes aux réseaux de distribution de pièces détachées automobiles pour répondre aux enjeux d’un marché en constante évolution (électrification et automatisation des véhicules, évolution des comportements et des usages automobiles, concentration et internationalisation des réseaux…)

Business Development Manager

Vos défis ?

• Surveiller les performances et l'efficacité des ventes à travers des routines mensuelles/annuelles définies et grâce aux tableaux de bord et aux KPI, conformément aux objectifs de l'organisation OES et à la coopération avec les équipes financières.
• Mener les revues du plan d'action en coordination avec les divisions Marketing et Valeo
• Contribuer aux ventes dans le cadre des principaux livrables de la planification stratégique et du livre des priorités de vente (Budget, MTP)
• Consolider les propositions régionales et clients et déployer des améliorations constantes des processus de vente OES
• Accompagner les équipes commerciales en apportant un support en termes de compréhension et d'assimilation de la méthodologie et des processus
• Recueillir et analyser les données de performance interfonctionnelles, tenir la direction d'OES informée des questions critiques concernant la mise en œuvre du processus et des résultats de gestion de la performance, faire des recommandations si nécessaire

Définition du design des outils métiers pilotes en fonction des besoins commerciaux identifiés et des retours

• Diriger des initiatives pour introduire/maintenir les meilleures pratiques, y compris l'analyse comparative pertinente aux systèmes efficaces de gestion de la performance dans des organisations similaires, permettant d'améliorer les outils existants (CRM, analytique) et/ou de proposer de nouvelles solutions adéquates.

Contribuer aux projets de vente clés

• Piloter le projet dans le cadre de l'objectif de développer les ventes dans toutes les régions OES et en coordination avec l'équipe commerciale OES et le marketing produit/chaîne d'approvisionnement (par exemple, gammes alternatives/livraisons directes)
• Évaluer et apprécier les opportunités de développement des ventes et exploiter le potentiel de la clientèle

Parlons de vous

• BAC+5 d'une Ecole de Commerce, MBA ou équivalent avec une spécialisation en Marketing ou dans la Vente
• Vous disposez de idéalement d'au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Vous disposez de bonnes connaissances sur MS Excel
• Votre esprit d’équipe et un excellent relationnel vous aideront à faire avancer les projets qui vous seront confiés.
• Vous parlez couramment Anglais

Salaire & avantages

• Rémunération : salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l’expérience
• Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement
• Présence d’un comité social & économique (CSE): voyages, activités culturelles…
• Télétravail partiel possible

Pourquoi Valeo ?

• Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
• Pour faire partie d’une entreprise inclusive et multiculturelle.
• Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
• Pour être un maillon engagé en faveur de la mobilité verte.
• Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le Talent Acquisition Specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site.

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