Avocat Droit Social H / F

Legal & HR Talents; Puilboreau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé en Droit Social recherche un Avocat en Droit Social pour accompagner des entreprises sur des enjeux juridiques. Le candidat idéal aura un CAPA avec une spécialisation en Droit Social et au moins 1 an d'expérience. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en rédaction et un bon relationnel avec la clientèle. La localisation est en Nouvelle-Aquitaine, Puilboreau.

Qualifications

• Min 1 an d'expérience à un poste similaire.
• Excellentes compétences en rédaction.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Rédaction de contrats de travail et clauses particulières.
• Réalisation d'audits sociaux et gestion des risques.
• Préparation et animation de formations en droit social.

Connaissances

Rédaction juridique

Compétences interpersonnelles

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Formation

CAPA spécialisée en Droit Social

Description du poste

A propos de l'entreprise :

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats

avec une approche personnalisée.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

A propos du poste :

Notre client, un cabinet d'avocats bien implanté dans sa région, recherche un Avocat en Droit Social en collaboration libérale dans le cadre de sa croissance.

En lien direct avec les avocats associés au sein du département Social, vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d'entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social.

Votre périmètre d'actions :

• Relations individuelles : rédaction des contrats de travail, clauses particulières, politiques de rémunération et épargne salariale, procédures de rupture et départ négocié.
• Relations collectives : audits sociaux, restructuration et réorganisation d'entreprises, gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité, négociation collective, nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail), règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail.
• Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.
• Contrôles sociaux : contrôle URSSAF, contrôle inspection du travail.
• Préparation et animation de formation en droit social et droit de la paie.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Profil recherché :

• Être titulaire du CAPA avec une spécialisation en Droit Social.
• Justifier d'une expérience professionnelle de minimum 1 an à un poste similaire.
• Posséder d'excellentes compétences en rédaction.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu des responsabilités.
• Avoir une capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
• Etre doté d'un excellent relationnel pour le contact avec la clientèle.