Avocat débutant en droit Immobilier - F / H

EY Société d'Avocats; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international à Paris recherche un Avocat débutant en droit Immobilier pour accompagner des clients français et étrangers dans divers aspects du droit immobilier. Vous serez impliqué dans des missions de conseil et de contentieux, avec l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.

Prestations

Environnement de travail flexible

Développement de compétences

Travail en équipes internationales

Qualifications

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en droit Immobilier.
• Expérience préalable en droit Immobilier au sein de cabinets.
• Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsabilités

• Intervenir en conseil et contentieux en droit immobilier.
• Rédaction et négociation de conventions locatives.
• Assistance dans précontentieux et procédures contentieuses.

Connaissances

CAPA

Droit Immobilier

Anglais

Formation

Formation de 3ème cycle en droit Immobilier

Description du poste

Notre opportunité :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en droit Immobilier F / H au sein de notre bureau de Paris.

Vos principales responsabilités :

Vous intervenez tant en conseil qu’en contentieux dans tout domaine du droit immobilier (acquisition, baux, construction, expertise, copropriété, avec une dominante en baux commerciaux) auprès de nos clients français et étrangers notamment sur les sujets suivants :

• Audit dans le cadre d’opération d’acquisition / cession
• Rédaction et négociation de conventions locatives de toute nature
• Rédaction de consultations
• Assistance dans le cadre de précontentieux et de procédures contentieuses

Vos compétences pour réussir :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en droit Immobilier et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE ;
• Expérience préalable de stages ou une 1ère collaboration en droit Immobilier au sein de cabinets d’avocats et/ou d’entreprises ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et entrée transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et / ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit Immobilier, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.