Avocat débutant en Droit des affaires / Corporate M&A - F / H

EY Société d'Avocats; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un Avocat débutant en droit des affaires à Paris. Vous travaillerez sur des projets de fusion, d'acquisition et des questions juridiques variées. Le candidat idéal a un CAPA, une bonne maîtrise de l'anglais et une expérience en droit des affaires. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.

Prestations

Environnement de travail flexible

Développement professionnel

Accès à un réseau international

Qualifications

• Expérience préalable de stages ou première collaboration en Droit des Affaires.
• Excellente capacité de communication en anglais. Une expérience à l'étranger est un atout.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets d'acquisition, cession et fusion.
• Apporter un appui juridique lors d'opérations exceptionnelles.
• Collaborer avec des équipes de Droit Fiscal et Social.

Connaissances

Maîtrise parfaite de l'anglais

Autonomie

Rigueur et discernement

Esprit collaboratif

Formation

CAPA après un 3ème cycle en Droit des Affaires

L.L.M ou Master 2 DJCE en Droit des Affaires

Description du poste

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocatss’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Notre opportunité :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat débutant en droit des affaires / Corporate M&A au sein de notre bureau deParis.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité de nos Associés et / ou d’un Manager expérimenté, vous êtes amené à :

• Intervenir en particulier sur des projets d’acquisition, de cession, de joint-ventures, sur des opérations de fusion et autres restructurations, ainsi que sur l’ensemble des problématiques associées (e.g. structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilité), et ce dans des contextes domestiques et internationaux.
• Apporter votre appui en matière de suivi juridique auprès de sociétés tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).
• Travailler sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social.

Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et / ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires;
• Expérience préalable de stages ou une 1ère collaboration en Droit des Affaires / Corporate M&A au sein de cabinets d’avocats et / ou d’entreprises ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomieet êtes capable derigueur et discernement ;
• D’une motivation constanteet d’uneforte disponibilitépour accompagner nos enjeux ;
• D’unesprit collaboratif, appréciant letravail en équipeet entransversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’unsens du service développéet d’uneaisance relationnellefavorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour lesplusgrandsclientsleadersdans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres culturesen travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nosprogrammes de mobilité à l’international#Mobility4U ;
• Développer vos compétenceset des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et / ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de XXX, d'établir votre niveau d'english ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap